¿Por qué conviene implementar un plan de RSE a una organización?
No hay una única manera de entender y aplicar dicha herramienta estratégica.
De manera que se puede concebir a la Rse como una ESTRATEGIA DE GESTIÓN, que permite a la organización obtener mayores beneficios a través de la articulación con sus trabajadores (publico interno) y/o con la comunidad que lo rodea (Pco. externo: Estado, proveedores, clientes, vecinos, etc.).
Esa articulación o alianza estratégica se logra haciendo un PLAN DE RSE.
Y dado que existe una enorme diferencia en cada organización, ya sea por el sector de la actividad, o el tamaño (multinacionales, pymes, familiares), cada empresa es única en cuanto a las consecuencias que genera tanto dentro de la organización como frente a la sociedad, por lo tanto, le corresponde EL DISEÑO e IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE AJUSTADAS A SUS ACCIONES, disminuyendo los impactos que generan desventajas, ya sea a nivel económico, social y ambiental.
El Plan de RSE se divide en:
1) Diagnostico, para identificar la cadena de valor, los riesgos y desventajas.
2) Desarrollo de una estrategia de sustentabilidad e implementación.
3) Evaluación y monitoreo del plan. Incentivos y reconocimientos.
4) Comunicación de la creación de valor compartido.
¿QUÉ BENEFICIOS OTORGA HACER UN PLAN DE RSE?
- Mejora del clima laboral, disminuyendo el ausentismo , mayor productividad, menor rotación y retención de talentos.
- Acceso a mercados más competitivos y clientes más exigentes.
- Fortalecimiento de la cadena de valor, mayor fidelización por parte de clientes, consumidores y proveedores.
- Construcción de la reputación. Incremento de valor de la marca.
- Minimización de conflictos sociales por vía de la "licencia social" que otorga la Comunidad.
- Transformación de desventajas en ventajas competitivas.
- Generación de beneficios para la empresa y la sociedad (valor compartido).
De manera que los beneficios y exigencias de generar un plan de RSE son múltiples, tanto económicas, personales desde el punto de vista moral y ético, como así también desde el punto de vista legal, pues las normas locales y regionales exigen cada vez más por parte de las empresas (no únicamente las grandes) que exista una relación con la sostenibilidad y sus actividades.
*Docente Universitaria (UCSF) | Abogada (UCSF) | Mg. Administración estratégica de Negocios (UNAM) | Especialista sobre Programas ejecutivos de RSE (Universidad Austral)
