La política del desgaste erosiona al propio gobierno
Jueves 21 de
Marzo 2024
Por:
Maxi Romero
SANTA FE | La gestión de Maximiliano Pullaro pisó los 100 días y en los hechos enfrenta desafíos muy grandes (narcotráfico, por ejemplo) con una política de desgaste. La confrontación con sectores gremiales ha generado tensiones persistentes, mientras la crisis en salud plantea preocupaciones urgentes. La insatisfacción salarial y los reclamos por mejores condiciones laborales aceleran un combo muy incómodo para una administración que recién comienza.
Pullaro arrancó con fuerza y se diferenció rápidamente de la pésima tarea realizada por Omar Perotti al frente de la casa gris.
Pero las consecuencias de una equivocada estrategia de erosión y estímulo al cansancio del mundo del trabajo han producido la preocupante baja del nivel de desempeño de estructuras de funcionamiento del Estado.
El agotamiento emocional y la derrota de la paciencia de amplios sectores, que probablemente votaron la actual administración provincial, empieza a notarse más rápido de lo esperado.
El sistema de Salud, en una circunstancia dramática con la explosión del “dengue”, no da respuestas suficientes. Y los médicos están enfurecidos por las condiciones laborales y salariales. Hay renuncias..
La falta de campañas de concientización efectivas y la ausencia de información pública coordinada han dejado al descubierto deficiencias en los tres niveles del Estado.
La decisión de reducir la difusión oficial en los medios de comunicación ha generado controversia y plantea interrogantes sobre la relación con los medios locales. Algunas hipótesis construyen la idea de preferencia de la Adminstración por medios porteños. Cierto convencimiento que con eso “alcanza”. La realidad indica al día de hoy otra cosa. Los medios nacionales se informan con periodistas locales.
La insatisfacción y las críticas internas dentro del oficialismo son un tema relevante: en voz baja se refleja la preocupación por la capacidad y el desempeño de ciertos funcionarios en puestos clave del gobierno. El ambiente es de creciente inquietud.
Las fotos se suceden en Rosario. Los funcionarios nacionales visitan como en tour la provincia y desfilan para fotos e imágenes de ocasión. Varias veces vistas en la historia de la provincia.
La policía percibe un salario muy bajo para la tarea titánica y valiente que tiene que afrontar.
El conflicto docente es un tema de gran relevancia que requiere una atención cuidadosa y un enfoque integral para encontrar soluciones efectivas. El aspecto salarial es fundamental en la resolución de este conflicto, también es importante considerar otros factores que impactan en las condiciones laborales y el sistema educativo en su conjunto.
La crítica hacia cierta dirigencia sindical vinculada al Kirchnerismo y la percepción social de métodos obsoletos son aspectos a tener en cuenta por los actores involucrados, pero lo esencial es enfocarse en encontrar puntos de encuentro y diálogo constructivo para abordar las necesidades de los docentes y mejorar la calidad educativa.
El análisis de la conformación de la mesa paritaria y la oportunidad que representa para los intereses de los trabajadores de gestión estatal es un aspecto relevante que merece ser evaluado de manera objetiva. Los docentes privados se merecen tener una convención colectiva con su patronal. Desde el comienzo de las negociaciones paritarias en el ámbito estatal no han podido negociar condiciones laborales para el sector. El Ministerio –se desprende del hecho de no convocarlos a la comisión técnica de condiciones de trabajo- considera que debe negociarlas con las empresas educativas: son en definitiva la contraparte a obligarse y las que deben brindar el ámbito adecuado de trabajo.
En última instancia, resolver el conflicto docente requiere un enfoque que combine la consideración de aspectos salariales concretos y convincentes con mejoras en las condiciones laborales, el fortalecimiento del sistema educativo y un diálogo respetuoso entre todas las partes involucradas.
Tener la legislatura a favor parecía una oportunidad a destacar para el Gobierno. Pero puede que esté deviniendo en inconveniente. Una Poder Legislativo convertido en espectador silencioso hace un ruido muy fuerte. La democracia necesita que funcione el contrapeso del parlamento para que el gobernante haga bien su tarea.
Pero las consecuencias de una equivocada estrategia de erosión y estímulo al cansancio del mundo del trabajo han producido la preocupante baja del nivel de desempeño de estructuras de funcionamiento del Estado.
El agotamiento emocional y la derrota de la paciencia de amplios sectores, que probablemente votaron la actual administración provincial, empieza a notarse más rápido de lo esperado.
El sistema de Salud, en una circunstancia dramática con la explosión del “dengue”, no da respuestas suficientes. Y los médicos están enfurecidos por las condiciones laborales y salariales. Hay renuncias..
La falta de campañas de concientización efectivas y la ausencia de información pública coordinada han dejado al descubierto deficiencias en los tres niveles del Estado.
La decisión de reducir la difusión oficial en los medios de comunicación ha generado controversia y plantea interrogantes sobre la relación con los medios locales. Algunas hipótesis construyen la idea de preferencia de la Adminstración por medios porteños. Cierto convencimiento que con eso “alcanza”. La realidad indica al día de hoy otra cosa. Los medios nacionales se informan con periodistas locales.
La insatisfacción y las críticas internas dentro del oficialismo son un tema relevante: en voz baja se refleja la preocupación por la capacidad y el desempeño de ciertos funcionarios en puestos clave del gobierno. El ambiente es de creciente inquietud.
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La policía percibe un salario muy bajo para la tarea titánica y valiente que tiene que afrontar.
El conflicto docente es un tema de gran relevancia que requiere una atención cuidadosa y un enfoque integral para encontrar soluciones efectivas. El aspecto salarial es fundamental en la resolución de este conflicto, también es importante considerar otros factores que impactan en las condiciones laborales y el sistema educativo en su conjunto.
La crítica hacia cierta dirigencia sindical vinculada al Kirchnerismo y la percepción social de métodos obsoletos son aspectos a tener en cuenta por los actores involucrados, pero lo esencial es enfocarse en encontrar puntos de encuentro y diálogo constructivo para abordar las necesidades de los docentes y mejorar la calidad educativa.
El análisis de la conformación de la mesa paritaria y la oportunidad que representa para los intereses de los trabajadores de gestión estatal es un aspecto relevante que merece ser evaluado de manera objetiva. Los docentes privados se merecen tener una convención colectiva con su patronal. Desde el comienzo de las negociaciones paritarias en el ámbito estatal no han podido negociar condiciones laborales para el sector. El Ministerio –se desprende del hecho de no convocarlos a la comisión técnica de condiciones de trabajo- considera que debe negociarlas con las empresas educativas: son en definitiva la contraparte a obligarse y las que deben brindar el ámbito adecuado de trabajo.
En última instancia, resolver el conflicto docente requiere un enfoque que combine la consideración de aspectos salariales concretos y convincentes con mejoras en las condiciones laborales, el fortalecimiento del sistema educativo y un diálogo respetuoso entre todas las partes involucradas.
Tener la legislatura a favor parecía una oportunidad a destacar para el Gobierno. Pero puede que esté deviniendo en inconveniente. Una Poder Legislativo convertido en espectador silencioso hace un ruido muy fuerte. La democracia necesita que funcione el contrapeso del parlamento para que el gobernante haga bien su tarea.
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