Diez razones por las cuales trabajar en Facebook no es tan bueno como se creía
Lunes 13 de
Julio 2015
Facebook fue elegido uno de los mejores sitios para trabajar. Es una de las compañías más exitosas del mundo, con más rápido crecimiento y su producto, la red social, es utilizada por millones de personas a diario.
Sea como sea, empleados anónimos de la empresa salieron a pegarle fuerte y contar que no todo es tan lindo como parece. La lista aparece en Quora, la red social de preguntas y respuestas.
Acá algunas de las más importantes:
"El muro no existe en Facebook"
Aseguran que la privacidad en los entornos de trabajo es inexistente.
"No es una infraestructura realmente funcional"
Muchos empleados aseguran que la cantidad de empleados que hay en la compañía es una locura y está completamente sobredimensionado.
"Miramos demasiado a Google"
"Muchas veces Facebook parece estar mirando demasiado a Google en vez de centrarse en sus fuerzas y su misión", asegura.
"Intentamos ser una compañía joven cuando somos una megacompañía"
Se comparó a la empresa con las películas de Adam Sandler, donde un hombre ya mayor "actúa como un adolescente".
"La mayoría de los jefes de grupo no saben cómo crear uno"
El empleado asegura que "no existe un líder que dirija a las masas" o "un CEO carismático" que le de valor al grupo.
"Las instrucciones no están claras y todo se consigue por averiguaciones propias"
Según explica el usuario de Quora después de un plan de trabajo de diez días su equipo no llegó a dar ninguna respuesta a los jefes.
"Me pidieron realizar tareas totalmente inapropiadas"
Explica que tuvo que lavarle la ropa a un jefe de alto rango de Facebook. Entre las prendas estaban la ropa interior de su esposa.
Vi que pasantes tomaron decisiones
Un usuario explicó que hay decisiones que fueron tomadas por pasantes o por un diseñador y un ingeniero durante la hora del almuerzo sin consultar a nadie.
"Fue probablemente mi peor experiencia laboral hasta ahora"
Un usuario cubrió una baja de maternidad y se encontró con escaso soporte o liderazgo, además de soportar a "dos de los peores jefes" que tuvo.
"Trabajar en Facebook significa perder mucho tiempo navegando"
Todos los programadores deben hacer tests de los códigos que crearon para ver sin funcionan correctamente. Esto significa que al trabajar en la red social, una vez que se agrega una función, hay que navegar por la red social. El usuario asegura que es una gran pérdida de tiempo, ya que la mayor parte del tiempo es una gran distracción.
Con información de
minutouno
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