Facebook lanza en Argentina su herramienta para buscar empleo
Jueves 01 de
Marzo 2018
Facebook confirmó este miércoles que en las "próximas semanas" estará disponible en la Argentina su herramienta para ofrecer y buscar trabajo, una funcionalidad -ya presente en algunos países- que, además de lugar de encuentro y espacio de expresión, hará que la red social sea también una bolsa laboral.
"Creemos que esta herramienta ayudará a que cada vez más argentinos puedan encontrar trabajo en empresas locales y también que éstas puedan encontrar los perfiles más adecuados para sus búsquedas", dijo a Télam de forma exclusiva Joao Adao, director General de Facebook e Instagram para el Cono Sur.
Para utilizar esta herramienta, el interesado deberá ingresar a facebook.com/jobs (además de a la página de la compañía, a Marketplace o en el mismo Muro de Noticias) y, una vez seleccionada la oferta a la que pretende aplicar, llenará un formulario que complementa la información ya disponible en el perfil del usuario.
Además existe una opción de "alertas" que permiten configurar ciertos intereses para estar al tanto de nuevas propuestas laborales que se pudieran publicar.
Una vez que termine de aplicar, se abrirá una conversación de Messenger con la página de la empresa para que se pueda tener contacto directo con el empleador y confirmar cuando se haya recibido su información.
Por su parte, "las empresas, al igual que con el resto de los posteos, pueden promocionar sus publicaciones laborales para llegar a más candidatos", describió Adao, y aclaró que éstas "sólo podrán ver la información que les proporciona el candidato, incluyendo aquellos datos públicos de su perfil en Facebook".
Así, la estrategia de la empresa de Marck Zuckerberg pondrá a disposición las herramientas de geolocalización y segmentación para llegar a públicos muy específicos: "Los administradores pueden realizar búsquedas directamente desde su página con detalles como título de trabajo, tipo de trabajo (tiempo completo, interno, tiempo parcial), salario y más", describió la compañía.
Si bien el proceso para los usuarios es gratuito, tiene un costo para las empresas, aunque la plataforma asegura que es "asequibles".
"Facebook es la mayor comunidad online de pequeñas empresas. En Argentina, más de 31 millones de personas ingresan mensualmente a Facebook y el 87% de ellas está conectada con al menos una PyME en el país", describió el directivo a esta agencia.
"Las personas en Argentina ya usan Facebook para crear conexiones y buscar empleo", sostuvo, por lo que esta iniciativa es "una respuesta a lo que la gente ya estaba haciendo en Facebook", donde muchas empresas ya utilizaban sus páginas para publicar ofertas de empleo y las personas las usaban para establecer contactos.
La llegada de este sistema (disponible en Estados Unidos, Canadá, México, Nueva Zelanda, Chile, Portugal, República Checa y Hungría) a la Argentina es parte de una expansión a 40 países.
En estas naciones la red social se propone ayudar a las empresas locales "que crean el 60 por ciento de los empleos" a ofrecerlos y a las comunidades que las circundan para que puedan aprovechar esa oferta de trabajo.
"Las empresas locales no sólo unen a las comunidades sino que a partir de la creación de oportunidades de empleo también la ayudan a prosperar. Facebook Jobs hará que sea cada vez más sencillo para los argentinos encontrar posibilidades de desarrollo laboral en compañías locales", indicó el director General.
Facebook lleva invertidos más de 1.000 millones de dólares en esta iniciativa y prometió invertir la misma cantidad durante 2018.
Para utilizar esta herramienta, el interesado deberá ingresar a facebook.com/jobs (además de a la página de la compañía, a Marketplace o en el mismo Muro de Noticias) y, una vez seleccionada la oferta a la que pretende aplicar, llenará un formulario que complementa la información ya disponible en el perfil del usuario.
Además existe una opción de "alertas" que permiten configurar ciertos intereses para estar al tanto de nuevas propuestas laborales que se pudieran publicar.
Una vez que termine de aplicar, se abrirá una conversación de Messenger con la página de la empresa para que se pueda tener contacto directo con el empleador y confirmar cuando se haya recibido su información.
Por su parte, "las empresas, al igual que con el resto de los posteos, pueden promocionar sus publicaciones laborales para llegar a más candidatos", describió Adao, y aclaró que éstas "sólo podrán ver la información que les proporciona el candidato, incluyendo aquellos datos públicos de su perfil en Facebook".
Así, la estrategia de la empresa de Marck Zuckerberg pondrá a disposición las herramientas de geolocalización y segmentación para llegar a públicos muy específicos: "Los administradores pueden realizar búsquedas directamente desde su página con detalles como título de trabajo, tipo de trabajo (tiempo completo, interno, tiempo parcial), salario y más", describió la compañía.
Si bien el proceso para los usuarios es gratuito, tiene un costo para las empresas, aunque la plataforma asegura que es "asequibles".
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Con información de
lavoz
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