ROSARIO
El trabajo de erradicar la violencia de género en el ámbito laboral
Miércoles 12 de
Septiembre 2018
Un Protocolo de Actuación en Violencia de Género en el ámbito laboral será presentado este miércoles a las 10.30 en el Teatro La Comedia (Mitre y Cortada Ricardone), oportunidad en la que habrá un conversatorio entre la intendenta Mónica Fein y Diana Maffía con la moderación de la periodista Sonia Tessa.
De acuerdo a lo que comunicaron desde la Municipalidad de Rosario, el protocolo se elaboró a través del decreto 1824/18, en el marco de los 30 años de políticas de género que lleva adelante el Estado local.
Durante el encuentro, la intendenta Mónica Fein tiene previsto hacer la presentación oficial y mantener una charla con Diana Maffía, invitada de honor, sobre Construcción de espacios laborables libre de violencia hacia las mujeres, moderada por la periodista Sonia Tessa, donde estarán presentes funcionarios y trabajadores municipales.
El objetivo de esta nueva herramienta es aportar a la construcción de espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres, generando ámbitos de trabajo seguro y de respeto entre todas y todos y promoviendo espacios equitativos, libres de violencia y discriminación.
La puesta en marcha de este Protocolo apunta a fortalecer las medidas preventivas, de difusión y capacitación en todos los ámbitos de trabajo del municipio. A su vez tiene como propósito visibilizar las herramientas existentes para el asesoramiento, la contención y el acompañamiento de la mujer y las acciones a seguir ante un caso concreto de violencia de género.
Durante el encuentro, la intendenta Mónica Fein tiene previsto hacer la presentación oficial y mantener una charla con Diana Maffía, invitada de honor, sobre Construcción de espacios laborables libre de violencia hacia las mujeres, moderada por la periodista Sonia Tessa, donde estarán presentes funcionarios y trabajadores municipales.
El objetivo de esta nueva herramienta es aportar a la construcción de espacios laborales libres de violencia hacia las mujeres, generando ámbitos de trabajo seguro y de respeto entre todas y todos y promoviendo espacios equitativos, libres de violencia y discriminación.
La puesta en marcha de este Protocolo apunta a fortalecer las medidas preventivas, de difusión y capacitación en todos los ámbitos de trabajo del municipio. A su vez tiene como propósito visibilizar las herramientas existentes para el asesoramiento, la contención y el acompañamiento de la mujer y las acciones a seguir ante un caso concreto de violencia de género.
Con información de
Rosario3
