Nuevas ciberestafas: ofrecen falsas propuestas laborales y se quedan con el dinero de las víctimas
Por:
Desirée Jaimovich
Jueves 04 de
Octubre 2018
Alertan por el crecimiento de “fraudes de reclutamiento” en los últimos meses. Supuestas empresas del exterior envían correos para proponer empleos muy tentadores pero todo se trata de un engaño
Los especialistas pusieron el foco en una ciberestafa que creció en los últimos tiempos, consistente en la oferta de falsas propuestas laborales que sirven como anzuelo para obtener dinero y datos personales de las víctimas. Este tipo de engaños, que se conocen como "fraudes de reclutamiento", aumentaron en los últimos meses, según informó la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI).
"En nuestro canal de denuncia, tan solo en septiembre, se registraron unas 30 consultas sobre fraudes de este tipo, con correos que venían supuestamente de la misma empresa, y nos preocupó el crecimiento de casos en poco tiempo", explicó a Infobae Horacio Azzolín, a cargo de la UFECI.
La fiscalía emitió un comunicado en su blog donde explica en detalle cómo funciona esta modalidad delictiva. "Nos pareció muy importante emitir un alerta porque más allá del trabajo en los casos, parte de nuestra tarea está dedicada en la prevención de delitos", añadió Azzolín.
Cómo se hacen estos engaños
Las víctimas reciben un correo con una oferta laboral de una supuesta empresa que tiene oficinas en el extranjero. En el mail se le dice al usuario que se están buscando candidatos para un puesto que suena muy atractivo porque tiene poca carga horaria, ofrece un salario muy alto y no exige muchos requisitos.
Con la excusa de que es una compañía internacional que no cuenta con oficinas locales, se le dice a la víctima que se hará una entrevista por teléfono o vía Skype. En el caso de la videollamada siempre termina ocurriendo que el video supuestamente no funciona entonces se limita a entablar una conversación por voz.
Luego se dice a la persona que ha quedado seleccionada y se la pone en contacto con un tercero que supuestamente se encargará de los trámites de la visa y otros requisitos administrativos para que se pueda producir el supuesto traslado y contratación.
Esa tercera persona que actúa como gestor le pide a la víctima datos personales como DNI, fotos de su pasaporte y el de su grupo familiar, CBU, además de otros detalles sobre cuentas bancarias y hasta el depósito de una suma de dinero para solventar los gastos de gestión.
El solo hecho de que una compañía pida que se envíe dinero para cubrir los costos de gestión ya de por sí debería despertar una alerta en los usuarios. Sin embargo, muchos caen en las redes de estos cibercriminales.
Como se menciona en diferentes estudios, las diferente técnicas de ingeniería social, tal como se llaman a las diversas formas de manipulación, son las más empleadas por los delincuentes para obtener información valiosa de los usuarios.
Recomendaciones
Desde la UFECI, sugieren a los usuarios tener en cuenta las siguientes medidas de precaución:
Se debe tener sumo cuidado con la información que se publica en las redes sociales, porque hay organizaciones criminales que buscan captar esos datos para usarlos y llevar adelanto hechos delictivos.
Se sugiere configurar las redes sociales para gestionar qué tipo de información queda a la vista del público. Las plataformas ofrecen la opción de crear perfiles privados así como de elegir, de manera personalizada, quién puede ver cada tipo de posts.
En caso de haber recibido una oferta laboral vía correo electrónico, es importante estar atento a cuatro señales de alarma:
La oferta laboral refiere a una postulación a un empleo que nunca se hizo.
El trabajo que se ofrece tiene condiciones laborales sumamente beneficiosas y exige pocos conocimientos o experiencia.
Los contactos con la compañía se hacen a través de llamados o correos y nunca se puede conocer a la persona detrás de la supuesta oferta laboral.
Piden el envío de datos personales y el depósito de una suma de dinero para gastos administrativos.
En caso de que se sospeche de estar siendo blanco de un fraude de reclutamiento, se sugiere cortar la comunicación (pero no borrar los correos porque sirven como evidencia al momento de hacer la denuncia), no hacer ningún depósito y evitar abrir archivos adjuntos o remitirse a los links que se puedan haber incluido en el correo.
A su vez, se sugiere hacer una búsqueda en la web para ver si existen otras denuncia de este tipo.
Para combatir el crecimiento de este tipo de delitos, es fundamental contactarse con la comisaría o fiscalía más cercana al domicilio para hacer la denuncia de este hecho.
"En nuestro canal de denuncia, tan solo en septiembre, se registraron unas 30 consultas sobre fraudes de este tipo, con correos que venían supuestamente de la misma empresa, y nos preocupó el crecimiento de casos en poco tiempo", explicó a Infobae Horacio Azzolín, a cargo de la UFECI.
La fiscalía emitió un comunicado en su blog donde explica en detalle cómo funciona esta modalidad delictiva. "Nos pareció muy importante emitir un alerta porque más allá del trabajo en los casos, parte de nuestra tarea está dedicada en la prevención de delitos", añadió Azzolín.
Cómo se hacen estos engaños
Las víctimas reciben un correo con una oferta laboral de una supuesta empresa que tiene oficinas en el extranjero. En el mail se le dice al usuario que se están buscando candidatos para un puesto que suena muy atractivo porque tiene poca carga horaria, ofrece un salario muy alto y no exige muchos requisitos.
Con la excusa de que es una compañía internacional que no cuenta con oficinas locales, se le dice a la víctima que se hará una entrevista por teléfono o vía Skype. En el caso de la videollamada siempre termina ocurriendo que el video supuestamente no funciona entonces se limita a entablar una conversación por voz.
Luego se dice a la persona que ha quedado seleccionada y se la pone en contacto con un tercero que supuestamente se encargará de los trámites de la visa y otros requisitos administrativos para que se pueda producir el supuesto traslado y contratación.
Esa tercera persona que actúa como gestor le pide a la víctima datos personales como DNI, fotos de su pasaporte y el de su grupo familiar, CBU, además de otros detalles sobre cuentas bancarias y hasta el depósito de una suma de dinero para solventar los gastos de gestión.
El solo hecho de que una compañía pida que se envíe dinero para cubrir los costos de gestión ya de por sí debería despertar una alerta en los usuarios. Sin embargo, muchos caen en las redes de estos cibercriminales.
Como se menciona en diferentes estudios, las diferente técnicas de ingeniería social, tal como se llaman a las diversas formas de manipulación, son las más empleadas por los delincuentes para obtener información valiosa de los usuarios.
Recomendaciones
Desde la UFECI, sugieren a los usuarios tener en cuenta las siguientes medidas de precaución:
Se debe tener sumo cuidado con la información que se publica en las redes sociales, porque hay organizaciones criminales que buscan captar esos datos para usarlos y llevar adelanto hechos delictivos.
Se sugiere configurar las redes sociales para gestionar qué tipo de información queda a la vista del público. Las plataformas ofrecen la opción de crear perfiles privados así como de elegir, de manera personalizada, quién puede ver cada tipo de posts.
En caso de haber recibido una oferta laboral vía correo electrónico, es importante estar atento a cuatro señales de alarma:
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Con información de
infobae
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