Siete señales de alerta para saber si es tiempo de cambiar de trabajo
Lunes 24 de
Diciembre 2018
Fin de año es tiempo de hacer balances y muchas personas se replantean su presente laboral. Para quien siente que la motivación ya no es lo que era, es tiempo de revisar estas máximas y evaluar la situación
¿Aburrido? ¿No se te pasa más la hora? ¿No te valoran? ¿Estás perdido en tu escritorio? Si sentís que la motivación ya no es lo que era, es tiempo de revisar estas siete máximas y evaluar tu situación. Si cinco o más de estos ítems te identifican, es hora de cambiar de trabajo:
1. Tus habilidades están siendo subutilizadas. Tu empresa no reconocer tus capacidades y te asignan tareas por debajo de tus expectativas. Sentís que "te está quedando chico el puesto".
2. No estás siguiendo tu pasión. Si no hacés lo que amás, nunca descubrirás tu verdadero potencial. Cada día será más rutinario.
3. Tu jefe es insoportable. Ya hiciste todo lo que estaba a tu alcance por lidiar con ese jefe o compañero que te irrita y maltrata, pero no has tenido éxito.
4. La compañía se está hundiendo. Tu empresa hizo recortes de personal y reorganizaciones, pero nada parece remontarla de su crisis interna.
5. Tu recompensación no es justa. Sentís que trabajás y tenés responsabilidades que no se equiparan a tu sueldo o a tus reconocimientos.
6. Tus valores no coinciden con los de la empresa. Existen diferencias éticas o morales irreconciliables que hacen que tu trabajo sea incómodo.
7. El trabajo te está enfermando. El estrés, el miedo o la falta de entusiasmo drenan tu energía y afectan tu rendimiento y también, tu salud física y mental.
1. Tus habilidades están siendo subutilizadas. Tu empresa no reconocer tus capacidades y te asignan tareas por debajo de tus expectativas. Sentís que "te está quedando chico el puesto".
2. No estás siguiendo tu pasión. Si no hacés lo que amás, nunca descubrirás tu verdadero potencial. Cada día será más rutinario.
3. Tu jefe es insoportable. Ya hiciste todo lo que estaba a tu alcance por lidiar con ese jefe o compañero que te irrita y maltrata, pero no has tenido éxito.
4. La compañía se está hundiendo. Tu empresa hizo recortes de personal y reorganizaciones, pero nada parece remontarla de su crisis interna.
5. Tu recompensación no es justa. Sentís que trabajás y tenés responsabilidades que no se equiparan a tu sueldo o a tus reconocimientos.
6. Tus valores no coinciden con los de la empresa. Existen diferencias éticas o morales irreconciliables que hacen que tu trabajo sea incómodo.
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Con información de
infobae
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