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Tras perderse más de 3.300 empleos en tres años, se profundiza la crisis en los medios de comunicación

Martes 22 de Enero 2019

El achique fue tendencia en 2018 y ya estallaron conflictos en enero. Telefe, C5N, NA y Página 12, campos de batalla por paritarias y despidos
La sangría no se detiene. El año pasado culminó con un nivel de despidos inédito en décadas, profundizando la crisis en los medios de comunicación. 
 
Los números para el sector en lo que va de la gestión macrista son más que dramáticos: hacia fines de 2018, los recortes en las empresas periodísticas acumularon algo más de 3.300 cesantías.
 
Y el 2019 se inició de la peor forma para los planteles de prensa: a inicios de enero, Telefe avanzó con una sucesión de despidos que derivó en un conflicto en el que debió intervenir la Secretaria de Trabajo.
 
En simultáneo, canales como C5N y agencias de noticias de la talla de NA arrancaron enero con paros, en reclamo por la falta del pago total de los salarios correspondientes de diciembre. Aunque sin alcanzar todavía el pico de conflicto ya declarado en estas compañías, América también es territorio de quejas y reclamos ante la decisión de la directiva de la emisora de abonar los sueldos en cuotas.
 
El escenario, además, es complicado en portales como Diario Veloz, propiedad de Chiche Gelblung, que viene aplicando recortes de personal y fraccionando el pago de salarios, mientras que la situación en los medios públicos no es mucho más alentadora.
 
Tras la batalla que originaron los más de 350 despidos que implementaron los popes de Télam a mediados de 2018, el escenario se tornó más complejo tras la decisión de la Secretaría de Medios y Contenidos Públicos que encabeza Hernán Lombardi de aplicar paritaria cero. La medida todavía permanece vigente para la Televisión Pública, Radio Nacional y la misma agencia oficial.
 
En el caso de la TV Pública, precisaron a iProfesional fuentes sindicales, el grueso del plantel de trabajadores de prensa no recibe incrementos de sueldos prácticamente desde 2016.
 
Hay más: Grupo Octubre, controlante del diario Página 12, continúa sin abonar la paritaria del año pasado y en diciembre presentó ante la Secretaría de Trabajo un escrito en el que hizo formal el pedido de un procedimiento preventivo de crisis.
 
Desde la dirigencia que lidera Víctor Santa María, titular del multimedio, máxima autoridad del PJ porteño y mandamás del gremio de encargados SUTERH, se informó que la solicitud responde a la intención de blindar “la continuidad de cientos de fuentes de trabajo”.
 
 
Sin embargo, en el plantel de profesionales de prensa abundan las voces que exponen la decisión de Octubre de avanzar con la supresión de colaboradores e, incluso, fotógrafos.
 
“Lo que está ocurriendo en Página12 es que existe una estrategia de desgaste que pasa desapercibida porque no han ocurrido despidos en gran número. De ahí que Santa María todavía no paga un costo político significativo y cuenta con aliados que siguen haciendo la vista gorda. Pero el discurso de Justicia social que se pregona es lo opuesto a lo que ocurre en la realidad dentro del diario”, sostuvo ante iProfesional una fuente cercana al matutino.
 
Medios complicados
El conflicto en Octubre ganó en temperatura con el despido, a principios de mes, de la periodista Paula Sabatés, impulsora de las primeras asambleas de mujeres en Página12 e integrante de la comisión interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).
 
Con información de I PROFESIONAL

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