Definen los detalles del decreto para otorgar el bono de $5.000 en octubre
Por:
Natalia Donato
Martes 24 de
Septiembre 2019
Los equipos técnicos de las cámaras empresarias, la CGT y el Gobierno están reunidos en la sede de la cartera laboral para redactar la norma
Los equipos técnicos de las cámaras empresarias, los gremios y el Gobierno se encuentran reunidos en la sede de la cartera laboral de la Avenida Callao para definir los detalles del decreto que dispondrá el pago obligatorio de una gratificación de $ 5.000 en octubre para todos los trabajadores registrados y que saldrá publicado entre mañana y el jueves en el Boletín Oficial.
Participan de la reunión, por el Gobierno, el secretario de Comercio Interior, Ignacio Werner, y la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Adriana Marcello, que definen la letra chica de la norma junto con los abogados de las distintas cámaras empresarias y los sindicatos.
De acuerdo con lo acordado en un encuentro que el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, mantuvo ayer con los miembos de la CGT y las entidades empresarias, todas las empresas deberán pagarle en octubre un bono de $ 5.000 a sus trabajadores, que será no remunerativo, podrá ser compensado con eventuales gratificaciones otorgadas por los sectores luego del 12 de agosto (producto de la devaluación) y con futuras negociaciones paritarias. Resta definir qué tratamiento especial se les permitirá a las pequeñas y medianas empresas, muchas de las cuales no están en condiciones de afrontar este pago. De hecho, desde la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) reclamaron que se pueda pagar en cinco cuotas.
Este es uno de los puntos que están terminando de definir en el encuentro. Es decir, si queda establecido en el DNU la cantidad de cuotas permitidas, o si será motivo de discusión en el marco de cada convenio colectivo de trabajo. Lo que había sugerido Sica era que como no todas las empresas están en la misma situación, lo ideal era que cada uno pudiera evaluarlo de acuerdo a sus posibilidades. “Me parece que había una necesidad de construir un puente, ya que si bien todas las paritarias se firmaron con cláusula de revisión, muchas empezaban en noviembre. Los trabajadores no podían esperar hasta noviembre”, señaló el ministro Sica a Infobae.
Respecto de los sectores que firmaron convenios actualizados por inflación, como por ejemplos los sectores de Comercio y Construcción, el decreto permitirá que esa compensación salarial pueda quedar absorbida por el propio acuerdo paritario. El presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, Julio Crivelli, adelantó ayer en declaraciones a radio Led que su sector estaría excluido de este pago justamente por las características del convenio. “Es difícil si lo hacen por decreto. Los aumentos se establecen por convenio colectivo. Los salarios de la construcción están ajustados por inflación, por lo que no creo que puedan pagarlo”, aseguró el titular de Camarco.
El presidente de la UIA, Miguel Acevedo, también fue contundente respecto de este bono: “Las empresas que no pueden pagar, no van a pagar. Hay muchas firmas en el interior del país que hoy están suspendiendo personal o tratando de hacer acuerdos. Hay mucha negociación para tratar de mantener los empleos y mucha gente que está ajustando”, señaló hoy en declaraciones radiales. La entidad fabril tendrá este mediodía su reunión de Comité Ejecutivo, por lo que este tema será ampliamente debatido.
Participan de la reunión, por el Gobierno, el secretario de Comercio Interior, Ignacio Werner, y la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Adriana Marcello, que definen la letra chica de la norma junto con los abogados de las distintas cámaras empresarias y los sindicatos.
De acuerdo con lo acordado en un encuentro que el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, mantuvo ayer con los miembos de la CGT y las entidades empresarias, todas las empresas deberán pagarle en octubre un bono de $ 5.000 a sus trabajadores, que será no remunerativo, podrá ser compensado con eventuales gratificaciones otorgadas por los sectores luego del 12 de agosto (producto de la devaluación) y con futuras negociaciones paritarias. Resta definir qué tratamiento especial se les permitirá a las pequeñas y medianas empresas, muchas de las cuales no están en condiciones de afrontar este pago. De hecho, desde la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) reclamaron que se pueda pagar en cinco cuotas.
Este es uno de los puntos que están terminando de definir en el encuentro. Es decir, si queda establecido en el DNU la cantidad de cuotas permitidas, o si será motivo de discusión en el marco de cada convenio colectivo de trabajo. Lo que había sugerido Sica era que como no todas las empresas están en la misma situación, lo ideal era que cada uno pudiera evaluarlo de acuerdo a sus posibilidades. “Me parece que había una necesidad de construir un puente, ya que si bien todas las paritarias se firmaron con cláusula de revisión, muchas empezaban en noviembre. Los trabajadores no podían esperar hasta noviembre”, señaló el ministro Sica a Infobae.
Respecto de los sectores que firmaron convenios actualizados por inflación, como por ejemplos los sectores de Comercio y Construcción, el decreto permitirá que esa compensación salarial pueda quedar absorbida por el propio acuerdo paritario. El presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, Julio Crivelli, adelantó ayer en declaraciones a radio Led que su sector estaría excluido de este pago justamente por las características del convenio. “Es difícil si lo hacen por decreto. Los aumentos se establecen por convenio colectivo. Los salarios de la construcción están ajustados por inflación, por lo que no creo que puedan pagarlo”, aseguró el titular de Camarco.
El presidente de la UIA, Miguel Acevedo, también fue contundente respecto de este bono: “Las empresas que no pueden pagar, no van a pagar. Hay muchas firmas en el interior del país que hoy están suspendiendo personal o tratando de hacer acuerdos. Hay mucha negociación para tratar de mantener los empleos y mucha gente que está ajustando”, señaló hoy en declaraciones radiales. La entidad fabril tendrá este mediodía su reunión de Comité Ejecutivo, por lo que este tema será ampliamente debatido.
Con información de
Infobae
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