Cómo se liquidarán los sueldos
Comienzan a regir los aumentos
Sábado 01 de
Febrero 2020
En febrero los trabajadores recibirán 2490 pesos y en marzo 3320 pesos. Esto ocurre porque el aumento es remunerativo y el trabajador aporta el 17 por ciento (11 de jubilación, 3 de obra social y 3 al Pami).
A partir de este sábado comenzará a regir el incremento salarial de 3000 pesos para trabajadores del sector público y privado, con la única diferencia que en el sector público será para salarios de hasta 60 mil pesos brutos. Las subas son obligatorias dado que fueron publicadas por decreto, en el marco de la emergencia económica votada por el Congreso en la ley de solidaridad social en diciembre. Cabe aclarar que no se trata de un bono por única vez, sino que el trabajador lo percibirá durante los siguientes meses, aunque a partir de marzo el incremento comenzará a ser de 4000 pesos. Figurará en el recibo de sueldo en forma diferenciada bajo el ítem “incremento solidario” y se enmarca en la columna de “remuneraciones sujetas a retención”.
Tanto en el sector público como en el privado el trabajador no percibirá en mano los 3000 pesos. En febrero recibirá 2490 pesos y en marzo 3320 pesos. Esto ocurre porque el aumento es remunerativo y el trabajador aporta el 17 por ciento (11 de jubilación, 3 de obra social y 3 al Pami). La única diferencia entre el sector público y el privado es que en el Estado el incremento será en sueldos de hasta 60 mil pesos, que en forma neta son de 49.801 pesos.
Los aumentos serán absorbidos por las futuras negociaciones paritarias 2020. En los casos en que el trabajador preste servicios por debajo de la jornada completa de 8 horas, el aumento se liquida en forma proporcional a su jornada. Además, existe un detalle diferencial para las empresas. Las firmas que cuenten con el certificado Mipyme vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales. “Esto es el 18 por ciento de sus contribuciones que no tributa el impuesto y están eximidas por 3 meses o hasta que el incremento se vaya al básico de convenio”, indicó el abogado laboralista Juan Pablo Chiesa. Los empleadores tributarán de manera obligatoria el 6 por ciento del aumento destinado a las obras sociales.
La primera definición salarial fue para el sector privado, y luego llegó el decreto para el público. Además, la última semana de enero sumaron el aumento de suma fija para los trabajadores rurales, que habían quedado afuera. Cobrarán los 4000 pesos pero en cinco cuotas. Los que todavía no fueron definidos fueron los incrementos para las empleadas domésticas.
Tanto en el sector público como en el privado el trabajador no percibirá en mano los 3000 pesos. En febrero recibirá 2490 pesos y en marzo 3320 pesos. Esto ocurre porque el aumento es remunerativo y el trabajador aporta el 17 por ciento (11 de jubilación, 3 de obra social y 3 al Pami). La única diferencia entre el sector público y el privado es que en el Estado el incremento será en sueldos de hasta 60 mil pesos, que en forma neta son de 49.801 pesos.
Los aumentos serán absorbidos por las futuras negociaciones paritarias 2020. En los casos en que el trabajador preste servicios por debajo de la jornada completa de 8 horas, el aumento se liquida en forma proporcional a su jornada. Además, existe un detalle diferencial para las empresas. Las firmas que cuenten con el certificado Mipyme vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales. “Esto es el 18 por ciento de sus contribuciones que no tributa el impuesto y están eximidas por 3 meses o hasta que el incremento se vaya al básico de convenio”, indicó el abogado laboralista Juan Pablo Chiesa. Los empleadores tributarán de manera obligatoria el 6 por ciento del aumento destinado a las obras sociales.
La primera definición salarial fue para el sector privado, y luego llegó el decreto para el público. Además, la última semana de enero sumaron el aumento de suma fija para los trabajadores rurales, que habían quedado afuera. Cobrarán los 4000 pesos pero en cinco cuotas. Los que todavía no fueron definidos fueron los incrementos para las empleadas domésticas.
Con información de
Página 12
Máxima tensión: Irán afirma tener el "control total" de Ormuz y amenaza con un "torbellino mortal"
La Guardia Revolucionaria respondió al bloqueo de Trump y advirtió que cualquier “paso en falso” de EE.UU. tendrá consecuencias fatales.
Con $3.644.000 una familia forma parte del 10% de los hogares con mayores recursos
El dato surge de un estudio del Indec correspondiente al cuarto trimestre de 2025. Grandes diferencias entre piso, promedio y techo en la escala superior. Además, cuáles son los ingresos familiares en los diez deciles de distribución que conforman la estructura socioeconómica del país
La CGT advierte que las obras sociales ya no pueden cubrir el plan médico básico
Un informe de la Secretaría de Acción Social de la CGT revela que la recaudación promedio actual está un 25% por debajo del costo de las prestaciones mínimas obligatorias. Denuncian un «agujero financiero» provocado por el sistema de monotributo y el desfinanciamiento del Fondo Solidario.
Suscribite!
Y recibí las noticias más importantes!
Y recibí las noticias más importantes!
NOTA22.COM TV
LO MÁS VISTO
¿Cómo llegó la foto al "orbe"?
El círculo de confianza y la imperiosa necesidad de sensibilizar la imagen de un Gobernador calificado de "insensible" por los docentes.
Tiene 16 años y vive en Sunchales, Santa Fe; en el allanamiento se secuestró un arma con su cargador completo
Según los privados, el IPC recién caería por debajo del 2% en agosto, mientras que el PBI crecería alrededor del 3%.
El principio de confianza es una doctrina jurídica, clave en la imputación objetiva del derecho penal, que permite a una persona asumir que los demás actuarán conforme a las normas de cuidado y diligencia exigibles, eximiéndola de responsabilidad si ocurre un daño debido a la negligencia de un tercero. Se aplica en actividades compartidas y no funciona si hay indicios de conducta irregular.
