Piden al Gobierno que la ayuda estatal para el pago de salarios llegue también a las empleadas domésticas
Miércoles 03 de
Junio 2020
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares solicitó al Ministerio de Trabajo que incluya a los trabajadores y empleadores del sector dentro del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción
El sindicato que agrupa a las empleadas domésticas solicitó al Gobierno que incluya en el programa de asistencia estatal para el pago de salarios, en el marco de la emergencia por el coronavirus, al personal de casas particulares y a sus empleadores. A través de una nota, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) pidió que la actividad sea incluidos en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para el próximo mes de junio.
“Entendemos que no hace falta abundar acerca de las razones de la solicitud, ya que es pública y notoria la necesidad de poder cubrir estos salarios, respecto de los empleados de todas las categorías, incluida la cuarta, del personal de cuidado, considerado esencial; para así también, poder contribuir en ayuda para los empleadores”, explicaron en el texto que fue enviado a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que preside Roberto Picozzi.
El empleo doméstico, como el resto de las actividades laborales, quedó incluido en los decreto de prohibición de despidos sin justa causa. En algunas provincias, por las medidas de aislamiento, las trabajadoras aun no están habilitadas para trabajar pero sus empleadores —que en gran parte de los casos vieron reducidos sus niveles de ingreso— están obligados a pagar el 100% de los salarios. El personal de casas particulares puede recibir el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de $10.000 que se paga a través de la Anses, siempre y cuando no haya otras condiciones excluyentes (por ejemplo, otro integrante de la familia con un ingreso estable).
Desde el Ministerio de Trabajo aseguraron que el tema ya se estaba evaluando, pero que también se tiene que definir en el Comité Económico y Productivo que funciona bajo la Jefatura de Gabinete, donde también participan otros ministerios —Desarrollo Productivo y Economía— y la AFIP.
El pedido del sindicato es para las relaciones laborales que están registradas y para cubrir el 50% de los salarios que consten declarados en la AFIP y la Anses. El pago del salario a través del programa ATP, según solicitaron en la nota, debería ser hecho directamente a los trabajadores, bajo la misma modalidad establecida para los salarios de las empresas, que actualmente se depositan en la cuenta bancaria de cada beneficiario.
A mediados de abril, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra), que representa a los empleadores, también envió una carta al presidente Alberto Fernández con un pedido de apoyo a las familias para que puedan completar el pago de los sueldos.
En esa oportunidad, solicitan que se incluya dentro del programa ATP a las trabajadoras de casas particulares cuyos empleadores están impedidos de obtener ingresos dadas las restricciones de la cuarentena. En especial, para emprendedores, monotributistas y cuentapropistas que no tuvieron ingresos durante los últimos meses.
La actividad de trabajo doméstico aún no fue autorizada en la ciudad de Buenos Aires y en la mayoría de los partidos de la provincia de Buenos Aires. Pero, de acuerdo a distintas resoluciones, ya fue habilitada en Entre Ríos, Jujuy, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe (salvo en el Gran Rosario), Tucumán, Tierra del Fuego.
La Upacp en conjunto con especialistas generó un protocolo para el trabajo seguro en casas particulares para la vuelta al trabajo. Y en conjunto con la Universidad Nacional de General San Martín lanzarán una aplicación para capacitar a las trabajadoras y empleadores para una vuelta segura al trabajo y protegerse de la posibilidad de contagios del COVID-19.
“Entendemos que no hace falta abundar acerca de las razones de la solicitud, ya que es pública y notoria la necesidad de poder cubrir estos salarios, respecto de los empleados de todas las categorías, incluida la cuarta, del personal de cuidado, considerado esencial; para así también, poder contribuir en ayuda para los empleadores”, explicaron en el texto que fue enviado a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que preside Roberto Picozzi.
El empleo doméstico, como el resto de las actividades laborales, quedó incluido en los decreto de prohibición de despidos sin justa causa. En algunas provincias, por las medidas de aislamiento, las trabajadoras aun no están habilitadas para trabajar pero sus empleadores —que en gran parte de los casos vieron reducidos sus niveles de ingreso— están obligados a pagar el 100% de los salarios. El personal de casas particulares puede recibir el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) de $10.000 que se paga a través de la Anses, siempre y cuando no haya otras condiciones excluyentes (por ejemplo, otro integrante de la familia con un ingreso estable).
Desde el Ministerio de Trabajo aseguraron que el tema ya se estaba evaluando, pero que también se tiene que definir en el Comité Económico y Productivo que funciona bajo la Jefatura de Gabinete, donde también participan otros ministerios —Desarrollo Productivo y Economía— y la AFIP.
El pedido del sindicato es para las relaciones laborales que están registradas y para cubrir el 50% de los salarios que consten declarados en la AFIP y la Anses. El pago del salario a través del programa ATP, según solicitaron en la nota, debería ser hecho directamente a los trabajadores, bajo la misma modalidad establecida para los salarios de las empresas, que actualmente se depositan en la cuenta bancaria de cada beneficiario.
A mediados de abril, el Sindicato de Amas de Casa (Sacra), que representa a los empleadores, también envió una carta al presidente Alberto Fernández con un pedido de apoyo a las familias para que puedan completar el pago de los sueldos.
En esa oportunidad, solicitan que se incluya dentro del programa ATP a las trabajadoras de casas particulares cuyos empleadores están impedidos de obtener ingresos dadas las restricciones de la cuarentena. En especial, para emprendedores, monotributistas y cuentapropistas que no tuvieron ingresos durante los últimos meses.
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Con información de
Infobae
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