Empresarios criticaron la extensión de la doble indemnización: anticipan que complicará la continuidad de las pymes y que no generará empleo tras la pandemia
Jueves 11 de
Junio 2020
La decisión del Gobierno de prorrogar por seis meses más la medida generó molestia en el sector privado. Aseguran que no pueden afrontar más aumentos de costos con el bajísimo nivel de demanda que hay por la crisis
El Gobierno decidió esta semana extender por otros seis meses la doble indemnización por despidos como parte de las medidas para enfrentar la crisis, pero el sector privado cree que su efecto será negativo, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas.
Según explicó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, más allá de que las desvinculaciones están prohibidas, había casos en los que los trabajadores quedaban desprotegidos si no se prorrogaba la medida, como por ejemplo cuando el empleado “se da por despedido por incumplimientos graves del empleador”. En ese caso, aclaró Moroni, si no se extendía la doble, le iba a corresponder indemnización simple.
La decisión generó una fuerte molestia entre los empresarios, especialmente los dueños de pequeñas y medianas empresas, que tienen serias dificultades para hacer frente a sus obligaciones, incluso para pagar los salarios a pesar de la ayuda recibida por parte del Estado a través del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
“La doble indemnización no tiene ningún sentido práctico. Es una traba más al accionar de las empresas que se han incrementado mucho en los últimos meses. Parte de la falsa premisa de que las empresas quieren despedir a su personal. Las que no tienen ingresos o los tienen muy disminuidos no pueden pagar los sueldos y tampoco van a pagar la doble indemnización”, afirmó Miguel Blanco, de Swiss Medical y del Foro de Convergencia Empresarial. Y agregó: “Las empresas van a quebrar o entrar en convocatoria; y las pymes, ante esta situación más los insoportables costos laborales, no van a incorporar personal en blanco”.
Desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), su secretario, Mario Grinman, coincidió en que “un empresario no despide porque se levanta un día y tiene ganas de despedir”, sino que “lo hace cuando no hay trabajo y no tiene posibilidades de seguir pagando el salario”. “La doble indemnización no ayuda para nada, no tiene sentido”, aseguró el directivo.
El abogado laboralista Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA y titular de la Coordinadora de Industrias de Productos Alimenticios (Copal), fue un poco más allá y planteó que lo que generan este tipo de medidas no sólo es dificultar los despidos, sino también la creación de nuevo empleo. ¿Cuál es el plan para que la Argentina crezca tras la pandemia? “La idea es que haya crecimiento con empleo, y eso se dificulta mucho cuando se ha incurrido en este tipo de medidas”, precisó el abogado.
Funes de Rioja también afirmó que “la duplicación de la indemnización sólo la pueden resistir grandes empresas, en el mejor de los casos, mientras que las pymes terminan cerrando o en crisis”, afectadas ya por la situación originada por la pandemia. Según el dirigente, “es evidente que el agravamiento indemnizatorio o las prohibiciones de despidos o suspensiones son recursos que afectan la salida de los trabajadores, pero también demoran la recuperación del mercado laboral. Porque no caben dudas de que la Argentina volverá a recuperarse”.
Para el presidente de la Unión Industrial de Córdoba (UIC), Marcelo Uribarren, la decisión de extender la doble indemnización por seis meses más lo único que hace es establecer un “corset que las empresas pequeñas no tienen cómo resolver”. “Porque si la demanda no tracciona, que es lo que está pasando y lo que creemos pasará en los próximos meses, la posibilidad que tiene esa empresa de ajustar sus gastos a la realidad de sus ingresos se limita y aumenta la magnitud de su problema”, sostuvo el empresario cordobés.
Según explicó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, más allá de que las desvinculaciones están prohibidas, había casos en los que los trabajadores quedaban desprotegidos si no se prorrogaba la medida, como por ejemplo cuando el empleado “se da por despedido por incumplimientos graves del empleador”. En ese caso, aclaró Moroni, si no se extendía la doble, le iba a corresponder indemnización simple.
La decisión generó una fuerte molestia entre los empresarios, especialmente los dueños de pequeñas y medianas empresas, que tienen serias dificultades para hacer frente a sus obligaciones, incluso para pagar los salarios a pesar de la ayuda recibida por parte del Estado a través del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).
“La doble indemnización no tiene ningún sentido práctico. Es una traba más al accionar de las empresas que se han incrementado mucho en los últimos meses. Parte de la falsa premisa de que las empresas quieren despedir a su personal. Las que no tienen ingresos o los tienen muy disminuidos no pueden pagar los sueldos y tampoco van a pagar la doble indemnización”, afirmó Miguel Blanco, de Swiss Medical y del Foro de Convergencia Empresarial. Y agregó: “Las empresas van a quebrar o entrar en convocatoria; y las pymes, ante esta situación más los insoportables costos laborales, no van a incorporar personal en blanco”.
Desde la Cámara Argentina de Comercio (CAC), su secretario, Mario Grinman, coincidió en que “un empresario no despide porque se levanta un día y tiene ganas de despedir”, sino que “lo hace cuando no hay trabajo y no tiene posibilidades de seguir pagando el salario”. “La doble indemnización no ayuda para nada, no tiene sentido”, aseguró el directivo.
El abogado laboralista Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA y titular de la Coordinadora de Industrias de Productos Alimenticios (Copal), fue un poco más allá y planteó que lo que generan este tipo de medidas no sólo es dificultar los despidos, sino también la creación de nuevo empleo. ¿Cuál es el plan para que la Argentina crezca tras la pandemia? “La idea es que haya crecimiento con empleo, y eso se dificulta mucho cuando se ha incurrido en este tipo de medidas”, precisó el abogado.
Funes de Rioja también afirmó que “la duplicación de la indemnización sólo la pueden resistir grandes empresas, en el mejor de los casos, mientras que las pymes terminan cerrando o en crisis”, afectadas ya por la situación originada por la pandemia. Según el dirigente, “es evidente que el agravamiento indemnizatorio o las prohibiciones de despidos o suspensiones son recursos que afectan la salida de los trabajadores, pero también demoran la recuperación del mercado laboral. Porque no caben dudas de que la Argentina volverá a recuperarse”.
Para el presidente de la Unión Industrial de Córdoba (UIC), Marcelo Uribarren, la decisión de extender la doble indemnización por seis meses más lo único que hace es establecer un “corset que las empresas pequeñas no tienen cómo resolver”. “Porque si la demanda no tracciona, que es lo que está pasando y lo que creemos pasará en los próximos meses, la posibilidad que tiene esa empresa de ajustar sus gastos a la realidad de sus ingresos se limita y aumenta la magnitud de su problema”, sostuvo el empresario cordobés.
Con información de
Infobae
¿Cómo llegó la foto al "orbe"?
El círculo de confianza y la imperiosa necesidad de sensibilizar la imagen de un Gobernador calificado de "insensible" por los docentes.
El principio de confianza en la doctrina
El principio de confianza es una doctrina jurídica, clave en la imputación objetiva del derecho penal, que permite a una persona asumir que los demás actuarán conforme a las normas de cuidado y diligencia exigibles, eximiéndola de responsabilidad si ocurre un daño debido a la negligencia de un tercero. Se aplica en actividades compartidas y no funciona si hay indicios de conducta irregular.
Ley de Glaciares: La Libertad Avanza y aliados convirtieron en ley la reforma de forma contundente
Fueron 137 votos a favor, 111 negativos y tres abstenciones.
Suscribite!
Y recibí las noticias más importantes!
Y recibí las noticias más importantes!
Nota22.com
Conducen: Maxi Romero y Carlos Renna
LO MÁS VISTO
¿Cómo llegó la foto al "orbe"?
El círculo de confianza y la imperiosa necesidad de sensibilizar la imagen de un Gobernador calificado de "insensible" por los docentes.
Aunque el esquema impositivo parecía beneficiar a las operaciones de compraventa hay confusión sobre sus aplicaciones
Con un primer trimestre récord, Vaca Muerta afianza un nuevo piso de actividad y se encamina a sostener el crecimiento de la producción energética
Las empresas de electrodomésticos registran niveles de morosidad de hasta el 40%, mientras que uno de cada tres celulares se importa de forma ilegal en Argentina. En este contexto, el sector suma estos temas a su agenda y multiplica los encuentros para acercar propuestas al Gobierno.
