Banco Nación firmó compromiso para reducir brecha de género en el ámbito laboral
Lunes 09 de
Noviembre 2020
El Banco Nación firmó este lunes un compromiso de adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), a partir de la cual la entidad trabajará en la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral, aplicando acciones concretas para disminuir las asimetrías que se detecten.
La iniciativa es una colaboración público-privada que promueve prácticas para la reducción de las desigualdades de género en el mundo del trabajo bajo la consigna “Sin brecha, no hay límites”.
La directora y presidenta de la Comisión de Género, Diversidad y Derechos Humanos del BNA, Cecilia Fernández Bugna, explicó que en los próximos días se realizará "un autodiagnóstico organizacional que permitirá medir distintos aspectos que ayudarán a diseñar acciones concretas para disminuir las brechas detectadas”.
“Nuestro objetivo es trabajar por el desarrollo productivo del país, con una propuesta amplia, inclusiva y con igualdad de oportunidades, con diversidad y sin distinción de género”, aseguró el presidente del BNA, Eduardo Hecker.
En un comunicado de la entidad se explica que el objetivo del banco será desarrollar una agenda de trabajo "asumiendo un rol activo y protagónico en la generación de las condiciones culturales y organizacionales necesarias para garantizar igualdad, trato y resultados a todas las personas con las que se relaciona el banco”.
IPG Argentina impulsa procesos de mejora en la gestión inclusiva de talento humano y una red regional en diversidad e inclusión y cuenta con el impulso de los gobiernos nacional y provincial y con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el World Economic Forum (WEF).
La directora y presidenta de la Comisión de Género, Diversidad y Derechos Humanos del BNA, Cecilia Fernández Bugna, explicó que en los próximos días se realizará "un autodiagnóstico organizacional que permitirá medir distintos aspectos que ayudarán a diseñar acciones concretas para disminuir las brechas detectadas”.
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En un comunicado de la entidad se explica que el objetivo del banco será desarrollar una agenda de trabajo "asumiendo un rol activo y protagónico en la generación de las condiciones culturales y organizacionales necesarias para garantizar igualdad, trato y resultados a todas las personas con las que se relaciona el banco”.
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Con información de
El Economista
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