Calculan que la desocupación real supera el 20% y afectaría a 4 millones de personas
Viernes 18 de
Diciembre 2020
Los desocupados que buscaron empleo en el tercer trimestre sumaron 2.250.000, el 11,7% de la población activa.
Pero si agregamos a los que a comienzos de año estaban ocupados y que ahora no tienen empleo y que, por la pandemia y la cuarentena, no pudieron buscar trabajo -situación agravada por la casi nula demanda de trabajadores por el cierre parcial o total de fábricas, comercios y negocios-, la desocupación real ascendería a más del 20,6% o unos 4 millones de desocupados.
Si este mismo ejercicio se efectuara en relación al tercer trimestre de 2019 la tasa de desocupación sería del 22,6%.
Mercado del trabajo
Esto pasa porque “la tasa de desempleo enmascara una situación que es más grave. Si se contabiliza que las personas que quieren trabajar son las mismas que en el primer trimestre de este año el desempleo supera el 20%, guarismo similar a los de las grandes crisis macroeconómicas y sociales de Argentina", dice Guido Lorenzo, de la consultora LCG.
Lorenzo explica que "hay trabajadores que se retiran del mercado del trabajo por malas razones. Son los efectos de trabajador desalentado, es decir, una persona que no busca trabajo porque la situación es tan mala que prefiere no perder ni tiempo ni dinero en buscar un empleo y el efecto del posible trabajador confinado que recibe o no asistencia”. Y agrega: “un dato que preocupa y alerta es que esos trabajadores en algún momento deberán volver al mercado de trabajo, pero que no sorprende porque está en línea con el adelanto de los datos de pobreza que reflejan un año con caída de doble dígito de la actividad e inflación que supera el 35%”.
Desocupación abierta
También el economista Claudio Lozano, director del Banco Nación, señala: “Si consideramos la actividad prepandémica, la tasa de desocupación en este trimestre sería del 20,6%”. También Lozano explica que “dado que durante el tercer trimestre las políticas de prevención sanitaria y de confinamiento en mayor medida se mantuvieron, más allá de ciertas flexibilizaciones puntuales, el cuadro laboral aún no se refleja de forma adecuada en la tasa de desocupación, que si bien es superior a la que se registraba en el primer trimestre, tuvo un incremento moderado que no guarda relación con la magnitud de la crisis de empleo generada”.
Además, también como consecuencia de las restricciones sanitarias y laborales, hubo un fuerte aumento de la subocupación que incluye a la gente que trabaja menos de 35 horas semanales pero está dispuesta a trabajar más y ascendió al 13,4% o 2.550.000 personas. Así “la participación de este sector en el total de los ocupados pasó de 11% en el segundo trimestre a 15,2% en el tercero, contra 14,1% en el mismo período de 2019”, señala el Informe del INDEC.
Por otro lado, los ocupados que buscan otro empleo, insatisfechos con el que tienen o porque buscan un puesto de trabajo mejor, es del 14,8%, superior al 11,6% del segundo trimestre.
El INDEC aclara que “la población económicamente activa está compuesta por los ocupados y los desocupados. Este último grupo presiona activamente sobre el mercado laboral en búsqueda de una ocupación. A fin de tener un indicador sobre la presión global, se suman los ocupados que, si bien tienen un empleo, buscan activamente otro (ocupados demandantes)”. Y “en una gradación menor de presión laboral, se encuentran aquellos ocupados que no demandan activamente otro empleo, pero están dispuestos a extender su jornada de trabajo”.
Si este mismo ejercicio se efectuara en relación al tercer trimestre de 2019 la tasa de desocupación sería del 22,6%.
Mercado del trabajo
Esto pasa porque “la tasa de desempleo enmascara una situación que es más grave. Si se contabiliza que las personas que quieren trabajar son las mismas que en el primer trimestre de este año el desempleo supera el 20%, guarismo similar a los de las grandes crisis macroeconómicas y sociales de Argentina", dice Guido Lorenzo, de la consultora LCG.
Lorenzo explica que "hay trabajadores que se retiran del mercado del trabajo por malas razones. Son los efectos de trabajador desalentado, es decir, una persona que no busca trabajo porque la situación es tan mala que prefiere no perder ni tiempo ni dinero en buscar un empleo y el efecto del posible trabajador confinado que recibe o no asistencia”. Y agrega: “un dato que preocupa y alerta es que esos trabajadores en algún momento deberán volver al mercado de trabajo, pero que no sorprende porque está en línea con el adelanto de los datos de pobreza que reflejan un año con caída de doble dígito de la actividad e inflación que supera el 35%”.
Desocupación abierta
También el economista Claudio Lozano, director del Banco Nación, señala: “Si consideramos la actividad prepandémica, la tasa de desocupación en este trimestre sería del 20,6%”. También Lozano explica que “dado que durante el tercer trimestre las políticas de prevención sanitaria y de confinamiento en mayor medida se mantuvieron, más allá de ciertas flexibilizaciones puntuales, el cuadro laboral aún no se refleja de forma adecuada en la tasa de desocupación, que si bien es superior a la que se registraba en el primer trimestre, tuvo un incremento moderado que no guarda relación con la magnitud de la crisis de empleo generada”.
Además, también como consecuencia de las restricciones sanitarias y laborales, hubo un fuerte aumento de la subocupación que incluye a la gente que trabaja menos de 35 horas semanales pero está dispuesta a trabajar más y ascendió al 13,4% o 2.550.000 personas. Así “la participación de este sector en el total de los ocupados pasó de 11% en el segundo trimestre a 15,2% en el tercero, contra 14,1% en el mismo período de 2019”, señala el Informe del INDEC.
Por otro lado, los ocupados que buscan otro empleo, insatisfechos con el que tienen o porque buscan un puesto de trabajo mejor, es del 14,8%, superior al 11,6% del segundo trimestre.
El INDEC aclara que “la población económicamente activa está compuesta por los ocupados y los desocupados. Este último grupo presiona activamente sobre el mercado laboral en búsqueda de una ocupación. A fin de tener un indicador sobre la presión global, se suman los ocupados que, si bien tienen un empleo, buscan activamente otro (ocupados demandantes)”. Y “en una gradación menor de presión laboral, se encuentran aquellos ocupados que no demandan activamente otro empleo, pero están dispuestos a extender su jornada de trabajo”.
Con información de
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