BCRA: el 65,8% de las mujeres que lo integran son profesionales pero solo el 38% consiguió un ascenso
Lunes 08 de
Marzo 2021
En el marco del Día internacional de las Mujeres, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) presentó el diagnóstico organizacional que permite conocer la situación de igualdad de mujeres y personas LGBTTIQ+ dentro de la institución.
El personal del Banco está conformado por un 55% de personas registradas como varones y un 45% como mujeres. Hay mayor cantidad de mujeres profesionales pero esto no se tradujo en acceso a los puestos jerárquicos.
El 65,8% de las mujeres son profesionales, mientras que en los varones el porcentaje es del 52,7%. El 62% de los ascensos fueron conseguidos por varones, mientras que solo el 38% fue conseguidos por mujeres (medido de forma interanual).
Las directoras Betina Stein y Claudia Berger fueron quienes presentaron este informe de situación. BCRA adhirió al Programa Nacional IGUALAR que lleva adelante el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
Stein aseguró que “vivimos un momento clave en el que se elige como política de Estado la erradicación de violencias y discriminaciones por género”. Mientras que Berger destacó que “la normativa del BCRA busca concientizar y dar lineamientos para disminuir brechas y fomentar la pluralidad y diversidad”.
Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, aseguró: “Pensar cómo se dan las desigualdades en espacios de trabajo es esencial para trazar el camino estratégico de prevención de las violencias y resaltar trabajos no reconocidos, invisibilizados y no remunerados”.
Por su parte, Paula Monteserín, coordinadora del Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el Trabajo, el Empleo y la Producción, afirmó: “Es necesario establecer un plan de trabajo, de formación y sensibilización hacia adentro de las organizaciones para hacer cambios reales”.
Por último, Celeste Perosino, gerenta de Promoción de Políticas de Género, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral enmarcó la presentación del trabajo en el Día Internacional de las Mujeres y destacó:“Hoy es una fecha para reconocer las luchas que hemos conquistado y pensar colectivamente qué nos falta en la construcción de nuevos derechos”.
El 65,8% de las mujeres son profesionales, mientras que en los varones el porcentaje es del 52,7%. El 62% de los ascensos fueron conseguidos por varones, mientras que solo el 38% fue conseguidos por mujeres (medido de forma interanual).
Las directoras Betina Stein y Claudia Berger fueron quienes presentaron este informe de situación. BCRA adhirió al Programa Nacional IGUALAR que lleva adelante el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
Stein aseguró que “vivimos un momento clave en el que se elige como política de Estado la erradicación de violencias y discriminaciones por género”. Mientras que Berger destacó que “la normativa del BCRA busca concientizar y dar lineamientos para disminuir brechas y fomentar la pluralidad y diversidad”.
Pilar Escalante, subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, aseguró: “Pensar cómo se dan las desigualdades en espacios de trabajo es esencial para trazar el camino estratégico de prevención de las violencias y resaltar trabajos no reconocidos, invisibilizados y no remunerados”.
Por su parte, Paula Monteserín, coordinadora del Programa Nacional para la Igualdad de Géneros en el Trabajo, el Empleo y la Producción, afirmó: “Es necesario establecer un plan de trabajo, de formación y sensibilización hacia adentro de las organizaciones para hacer cambios reales”.
Por último, Celeste Perosino, gerenta de Promoción de Políticas de Género, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral enmarcó la presentación del trabajo en el Día Internacional de las Mujeres y destacó:“Hoy es una fecha para reconocer las luchas que hemos conquistado y pensar colectivamente qué nos falta en la construcción de nuevos derechos”.
Con información de
Ámbito
Sandra Pettovello desplazó a su jefe de Gabinete
Fue luego del escándalo de los créditos del Banco Nación.
La IA ya empezó a aplicarse en el sector público de varios países
200 casos reales de inteligencia artificial en el sector público advierten a la mayoría de los gobiernos indecisos sobre el riesgo de automatizar la ineficiencia.
Cuál es el último proyecto de ley para regular la Inteligencia Artificial en la Argentina y cuáles son sus pilares
El diputado nacional de UxP es el autor de una iniciativa basada en el modelo de la Unión Europea para proteger los datos personales, la seguridad y el derecho a la intimidad.
Suscribite!
Y recibí las noticias más importantes!
Y recibí las noticias más importantes!
Nota22.com
Conducen: Maxi Romero y Carlos Renna
LO MÁS VISTO
San Cristobal: abogado penalista criticó fuertemente al Gobierno de Pullaro
Marcos Barceló dialogó con NOTA22.COM sobre el dramático caso ocurrido en la ciudad de San Cristóbal y marcó profundas diferencias con el gobierno de Maximiliano Pullaro: “No estoy de acuerdo con la participación que el Gobierno tuvo en los medios”.
El intendente de Santa Fe atraviesa meses particularmente espinosos en la gestión y la arena política.
"Esencial es garantizar salarios dignos y condiciones adecuadas para el proceso educativo, y no restringir derechos colectivos que justamente buscan resguardar esas condiciones", sostuvo Sergio Romero, titular de UDA.
Se trata de un chico de primer año. Investigan cómo ingresó el arma al establecimiento.
