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Según una encuesta, el sector automotor obtendrá la mayor suba salarial en 2021
Viernes 19 de
Marzo 2021
De acuerdo con el nuevo relevamiento de salarios y beneficios de Willis Towers Watson, la industria automotriz tendría un incremento del 47 % en 2021.
De esta manera igualaría la inflación proyectada para este año del 47,7%, en función de cálculos privados.
Asimismo, el estudio muestra cuáles son los rubros que ofrecerán los ajustes salariales más significativos: Fintech y Bancos (45%), Logística y Transporte (44,5%), Obra Social/ Prestadora Médica (44,4 %), Energía (44,1%), Turismo; Petrolera, Construcción y Alta Tecnología (44%), medios y entretenimiento (43%), consumo masivo (42,7%), Agropecuaria (42,2%), química (42%).
En ese sentido, se observa que, durante el primer semestre, se planea otorgar un aumento que ronda el 20 %. Sin embargo, existen algunas excepciones. Por ejemplo, Medios y comunicaciones que brindará un incrementó del 26 %, las Fintech donde será del 25 % y el rubro automotriz que será del 24 %. En cambio, en las Obras Sociales, y Retail, la suba será de solo el 19 %.
Asimismo, revela que el 49 % de los consultados estima que aplicará 2 ajustes salariales en el año, mientras que el 31 % lo hará en 3. La respuestas menos elegidas fueron 1 solo ajuste (4%), 5 ajustes (2%) y más de 5 ajustes (2%).
A la hora de elegir de qué manera cada empresa otorgará dichos aumentos, el 47 % prefirió dar la primera parte de manera general, un 38 % de forma mixta (general + selectivo) y un 15 % de forma selectiva (diferente porcentaje para cada empleado). En el segundo incremento, el porcentaje de general sube al 58 % y en el tercero asciende aún más al 61 %.
La encuesta fue realizada entre 367 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales entre el 9 de febrero y el 1 de marzo.
Asimismo, el estudio muestra cuáles son los rubros que ofrecerán los ajustes salariales más significativos: Fintech y Bancos (45%), Logística y Transporte (44,5%), Obra Social/ Prestadora Médica (44,4 %), Energía (44,1%), Turismo; Petrolera, Construcción y Alta Tecnología (44%), medios y entretenimiento (43%), consumo masivo (42,7%), Agropecuaria (42,2%), química (42%).
En ese sentido, se observa que, durante el primer semestre, se planea otorgar un aumento que ronda el 20 %. Sin embargo, existen algunas excepciones. Por ejemplo, Medios y comunicaciones que brindará un incrementó del 26 %, las Fintech donde será del 25 % y el rubro automotriz que será del 24 %. En cambio, en las Obras Sociales, y Retail, la suba será de solo el 19 %.
Asimismo, revela que el 49 % de los consultados estima que aplicará 2 ajustes salariales en el año, mientras que el 31 % lo hará en 3. La respuestas menos elegidas fueron 1 solo ajuste (4%), 5 ajustes (2%) y más de 5 ajustes (2%).
A la hora de elegir de qué manera cada empresa otorgará dichos aumentos, el 47 % prefirió dar la primera parte de manera general, un 38 % de forma mixta (general + selectivo) y un 15 % de forma selectiva (diferente porcentaje para cada empleado). En el segundo incremento, el porcentaje de general sube al 58 % y en el tercero asciende aún más al 61 %.
La encuesta fue realizada entre 367 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales entre el 9 de febrero y el 1 de marzo.
Con información de
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