Los trabajadores temporarios rurales que sean registrados cobrarán las asignaciones familiares
Miércoles 13 de
Octubre 2021
El salario por hijo será de $ 10.126, según la Resolución de ANSeS.
Como un incentivo a la formalización, los trabajadores temporarios o de trabajo permanente discontinuo del sector agropecuario registrados ante la Seguridad Social comenzarán a cobrar desde noviembre las asignaciones familiares, con el complemento que duplica esos valores.
Así el salario familiar por hijo de $ 5.063 mensuales por la duplicación será de $ 10.126 por mes para esos trabajadores rurales, como ya rige para los trabajadores formales de ingresos familiares más bajos (hasta $ 78.454) y monotributistas de las categorías A, B y C.
En tanto, los trabajadores con ingresos familiares entre $ 78.454 y $ 115.062 y monotributistas categoría D, que hoy perciben una asignación familiar de $ 3.415, pasarán a cobrarán $ 6.830 por cada hija o hijo.
Actualmente, si no están registrados, esos trabajadores cobran la AUH ($ 5.063 por hijo) y eventualmente la Tarjeta Alimentaria. De esta manera, si son formalizados por sus empleadores siguen percibiendo el beneficio, con el valor incrementado.
Según Trabajo, la medida busca alentar a los trabajadores a ser formalizados sin perder el derecho al cobro de las Asignaciones Familiares, como prenatal, por hijo, ayuda escolar anual, por nacimiento o por adopción. Por hijo/a discapacitado los valores son más altos.
Se estima que hay 250.000 trabajadores temporarios, de los cuales, en promedio mensual, el 60% no está registrado.
A través de la Resolución 200/2021 publicada este miércoles en el Boletín Oficial, ANSeS puso en marcha el pago de estos beneficios que comprenden “tanto durante el período de prestación efectiva de tareas, como durante el período de reserva de puesto” y “para los trabajadores y las trabajadoras rurales alcanzados por los Convenios de Corresponsabilidad Gremial”.
La novedad surge del decreto 514/2021 que desde septiembre y por el término de 2 años, extendió a esos trabajadores el pago de las asignaciones familiares, aclarando que si los beneficiarios de planes sociales y de empleo, como Potenciar Trabajo ”son contratados en trabajos temporarios o discontinuos podrán seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan dichos programas”.
Por su parte, los trabajadores rurales temporarios que sean registrados por sus empleadores cobrarán el salario y los planes sociales hasta 6 meses de trabajo continuo, de acuerdo a la Resolución Conjunta N° 8/21 de los Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social.
A partir del séptimo mes, “las prestaciones dinerarias de los planes y programas sociales y de empleo (Programa de Inclusión socio-productiva y desarrollo local, Potenciar con excepción de la Tarjeta Alimentar) podrán ser consideradas a cuenta del salario de los trabajadores y trabajadoras a partir del sexto mes de iniciada la relación laboral con prestación efectiva de tareas”.
Esto significa que el plan social se transforma en un subsidio al empleador por la registración de un trabajador temporario a partir del séptimo mes. La modalidad contractual no se modifica porque la relación laboral sigue siendo de trabajador temporario.
Así el salario familiar por hijo de $ 5.063 mensuales por la duplicación será de $ 10.126 por mes para esos trabajadores rurales, como ya rige para los trabajadores formales de ingresos familiares más bajos (hasta $ 78.454) y monotributistas de las categorías A, B y C.
En tanto, los trabajadores con ingresos familiares entre $ 78.454 y $ 115.062 y monotributistas categoría D, que hoy perciben una asignación familiar de $ 3.415, pasarán a cobrarán $ 6.830 por cada hija o hijo.
Actualmente, si no están registrados, esos trabajadores cobran la AUH ($ 5.063 por hijo) y eventualmente la Tarjeta Alimentaria. De esta manera, si son formalizados por sus empleadores siguen percibiendo el beneficio, con el valor incrementado.
Según Trabajo, la medida busca alentar a los trabajadores a ser formalizados sin perder el derecho al cobro de las Asignaciones Familiares, como prenatal, por hijo, ayuda escolar anual, por nacimiento o por adopción. Por hijo/a discapacitado los valores son más altos.
Se estima que hay 250.000 trabajadores temporarios, de los cuales, en promedio mensual, el 60% no está registrado.
A través de la Resolución 200/2021 publicada este miércoles en el Boletín Oficial, ANSeS puso en marcha el pago de estos beneficios que comprenden “tanto durante el período de prestación efectiva de tareas, como durante el período de reserva de puesto” y “para los trabajadores y las trabajadoras rurales alcanzados por los Convenios de Corresponsabilidad Gremial”.
La novedad surge del decreto 514/2021 que desde septiembre y por el término de 2 años, extendió a esos trabajadores el pago de las asignaciones familiares, aclarando que si los beneficiarios de planes sociales y de empleo, como Potenciar Trabajo ”son contratados en trabajos temporarios o discontinuos podrán seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan dichos programas”.
Por su parte, los trabajadores rurales temporarios que sean registrados por sus empleadores cobrarán el salario y los planes sociales hasta 6 meses de trabajo continuo, de acuerdo a la Resolución Conjunta N° 8/21 de los Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social.
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Con información de
Clarín
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