Petroleros acordaron bono extraordinario del 21%
Martes 26 de
Abril 2022
Los trabajadores del petróleo, gas y biocombustibles percibirán a partir del mes de mayo un bono extraordinario del 21% dos pagos consecutivos.
El pacto fue suscripto por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa.
De acuerdo a lo informado en horas del mediodía de este martes, los trabajadores del sector recibirán un 10% en mayo y el 11% en junio.
El aumento será remunerativo desde julio, mes en el quedó fijada una reunión de negociación para el aumento de paritaria que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.
Más gremios cierran cerca del 50%
Sindicatos que nuclean a trabajadores de la industria de la carne, la avícola, la pesca y obreros navales alcanzaron la semana pasada acuerdos paritarios con incrementos salariales que oscilan entre el 45 y el 50% a cobrar en distintos tramos.
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, y la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) sellaron con las cámaras patronales un aumento del 50%, a cobrar en 4 tramos: un 10% para el tramo abril-mayo, 15% para el tramo junio-agosto, un 15% para el tramo septiembre-noviembre y 10% para el tramo diciembre-enero 2023.
En tanto que el Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE) y el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio), con una revisión prevista para septiembre próximo.
Por último, en lo que hace a los trabajadores navales, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) pactaron una suba del 50%, en los siguientes tramos: un 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio, 10% en agosto.
De acuerdo a lo informado en horas del mediodía de este martes, los trabajadores del sector recibirán un 10% en mayo y el 11% en junio.
El aumento será remunerativo desde julio, mes en el quedó fijada una reunión de negociación para el aumento de paritaria que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.
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Con información de
Ámbito
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