Paritaria de empleados de comercio: de cuánto es el aumento en tres tramos y cuándo se vuelve a revisar
Miércoles 29 de
Enero 2025
Empresas y gremios acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,1%, que se pagará en tres tramos. Revisarán el impacto económico en abril.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME, la UDECA y la FAECyS cerraron un acuerdo en el marco de la paritaria 2024-2026, que establece un aumento salarial no remunerativo del 5,1% sobre las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, tomando como referencia los valores de diciembre 2024.
El aumento se abonará en tres tramos del 1,7% cada uno:
. 1,7% en enero de 2025,
. 1,7% en febrero de 2025,
- 1,7% en marzo de 2025.
Además, las partes acordaron la incorporación progresiva de los incrementos a los básicos de convenio:
- Enero se sumará con los haberes de febrero,
- Febrero se sumará con los haberes de marzo,
- Marzo se sumará con los haberes de abril.
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, en abril de 2025, las partes se reunirán para revisar el impacto de las variaciones económicas y evaluar posibles ajustes.
Este ajuste surge del compromiso establecido en la reunión del pasado 29 de noviembre, que incluyó una cláusula de seguimiento frente a los cambios económicos que puedan afectar los ingresos de los trabajadores.
El aumento se abonará en tres tramos del 1,7% cada uno:
. 1,7% en enero de 2025,
. 1,7% en febrero de 2025,
- 1,7% en marzo de 2025.
Incorporación a los básicos del convenio
Además, las partes acordaron la incorporación progresiva de los incrementos a los básicos de convenio:
- Enero se sumará con los haberes de febrero,
- Febrero se sumará con los haberes de marzo,
- Marzo se sumará con los haberes de abril.
Vigencia del acuerdo y revisión
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. Sin embargo, en abril de 2025, las partes se reunirán para revisar el impacto de las variaciones económicas y evaluar posibles ajustes.
Cláusula de monitoreo
Este ajuste surge del compromiso establecido en la reunión del pasado 29 de noviembre, que incluyó una cláusula de seguimiento frente a los cambios económicos que puedan afectar los ingresos de los trabajadores.
Con información de
Noticias Argentinas
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