Los Ministros de Pullaro, Goity y Olivares, provocaron un escándalo histórico en la paritaria docente
Martes 21 de
Julio 2026
Por:
Maxi Romero
En la imagen los Ministros de Economía y Educación, Pablo Olivares y José Goity, antes de la reunión paritaria con los docentes
Santa Fe. La decisión del Gobierno de Santa Fe de difundir públicamente la propuesta salarial antes de la reunión paritaria obliga a formular varios interrogantes y a realizar un profundo análisis sobre el camino institucional elegido por la administración provincial.
¿El Gobierno de Santa Fe afectó la buena fe negocial?
Las partes que intervienen en una negociación colectiva tienen el deber legal de negociar de buena fe. Dar a conocer anticipadamente una propuesta salarial podría alterar las condiciones en las que debe desarrollarse ese proceso.
¿Cuál fue el verdadero margen de negociación?
La mesa paritaria exige un ámbito de confidencialidad, intercambio responsable y debate leal entre las partes, hasta que se definan las respectivas posturas.
Si la oferta fue presentada públicamente, antes de la reunión, como una decisión cerrada, el margen real de negociación aparece inexistente.
¿Se rompió el canal institucional de diálogo?
Anunciar la propuesta antes de discutirla con los representantes sindicales vulnera el deber de intercambiar opiniones y buscar acuerdos dentro del ámbito institucional creado específicamente para ese fin.
En este contexto, también corresponde preguntarse si estamos frente a una práctica desleal o ante una forma de presión pública.
El Gobierno parece haber buscado “pegar primero” mediante la difusión de información posiblemente parcial y sesgada, reproducida por medios que, en muchos casos, se limitan a replicar la comunicación oficial sin analizarla ni contrastarla.
Esta estrategia comunicacional busca condicionar a los docentes y presionar mediáticamente a las bases de trabajadores antes de que sus representantes sindicales tengan la posibilidad de debatir formalmente la propuesta.
El Gobierno también parece procurar el debilitamiento de la representación gremial, al afectar la autonomía de los sindicatos y obligarlos a pronunciarse sobre una oferta que ya fue expuesta públicamente como un hecho consumado.
De esta manera, se altera el equilibrio entre las partes, se desvirtúa el carácter técnico e institucional de la negociación colectiva y se prepara el terreno para una eventual imposición unilateral, precedida por una operación comunicacional.
En algunos sectores de la política oficialista ya se escucha que la gestión de Maximiliano Pullaro podría cerrar por decreto todas las paritarias correspondientes al sector docente.
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Los sindicalistas docentes fueron excesivamente resputuosos. Algunos dicen que deberían haber ingresado a la paritaria dejando constancia de la asistencia y luego retirarse. La actitud de los Ministros se parece bastante a una falta de respeto.
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Para avanzar en ese camino se necesitan sindicatos domesticados, especialmente aquellos vinculados a la paritaria central —no docente—: organizaciones obedientes a la Casa Gris, dispuestas a renunciar a sus propias ideas o necesidades del sector para buscar la aprobación del gobernador.
La gran pregunta es por qué actúan de esta manera ATE y UPCN, mientras los salarios de los trabajadores quedan por debajo de la línea de pobreza.
Parecen haber perdido el estado físico. Necesitan hacer gimnasia gremial para recuperar la actividad sindical. Tal vez deberían anotarse en algún gimnasio para volver a desarrollar los músculos que alguna vez mostraron, como lo hizo ATE durante la década de 1990.
Si Alfonsín viviera, seguramente estaría profundamente preocupado por gobiernos que actúan de esta manera mientras dicen levantar las banderas del radicalismo.
Las partes que intervienen en una negociación colectiva tienen el deber legal de negociar de buena fe. Dar a conocer anticipadamente una propuesta salarial podría alterar las condiciones en las que debe desarrollarse ese proceso.
¿Cuál fue el verdadero margen de negociación?
La mesa paritaria exige un ámbito de confidencialidad, intercambio responsable y debate leal entre las partes, hasta que se definan las respectivas posturas.
Si la oferta fue presentada públicamente, antes de la reunión, como una decisión cerrada, el margen real de negociación aparece inexistente.
¿Se rompió el canal institucional de diálogo?
Anunciar la propuesta antes de discutirla con los representantes sindicales vulnera el deber de intercambiar opiniones y buscar acuerdos dentro del ámbito institucional creado específicamente para ese fin.
En este contexto, también corresponde preguntarse si estamos frente a una práctica desleal o ante una forma de presión pública.
El Gobierno parece haber buscado “pegar primero” mediante la difusión de información posiblemente parcial y sesgada, reproducida por medios que, en muchos casos, se limitan a replicar la comunicación oficial sin analizarla ni contrastarla.
Esta estrategia comunicacional busca condicionar a los docentes y presionar mediáticamente a las bases de trabajadores antes de que sus representantes sindicales tengan la posibilidad de debatir formalmente la propuesta.
El Gobierno también parece procurar el debilitamiento de la representación gremial, al afectar la autonomía de los sindicatos y obligarlos a pronunciarse sobre una oferta que ya fue expuesta públicamente como un hecho consumado.
De esta manera, se altera el equilibrio entre las partes, se desvirtúa el carácter técnico e institucional de la negociación colectiva y se prepara el terreno para una eventual imposición unilateral, precedida por una operación comunicacional.
En algunos sectores de la política oficialista ya se escucha que la gestión de Maximiliano Pullaro podría cerrar por decreto todas las paritarias correspondientes al sector docente.
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Los sindicalistas docentes fueron excesivamente resputuosos. Algunos dicen que deberían haber ingresado a la paritaria dejando constancia de la asistencia y luego retirarse. La actitud de los Ministros se parece bastante a una falta de respeto.
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Para avanzar en ese camino se necesitan sindicatos domesticados, especialmente aquellos vinculados a la paritaria central —no docente—: organizaciones obedientes a la Casa Gris, dispuestas a renunciar a sus propias ideas o necesidades del sector para buscar la aprobación del gobernador.
La gran pregunta es por qué actúan de esta manera ATE y UPCN, mientras los salarios de los trabajadores quedan por debajo de la línea de pobreza.
Parecen haber perdido el estado físico. Necesitan hacer gimnasia gremial para recuperar la actividad sindical. Tal vez deberían anotarse en algún gimnasio para volver a desarrollar los músculos que alguna vez mostraron, como lo hizo ATE durante la década de 1990.
Si Alfonsín viviera, seguramente estaría profundamente preocupado por gobiernos que actúan de esta manera mientras dicen levantar las banderas del radicalismo.
Los Ministros de Pullaro, Goity y Oliveras, provocaron un escándalo histórico en la paritaria docente
— Nota22.com (@NOTA22COM) July 21, 2026
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