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Santa fe: los docentes recibieron una propuesta de aumento salarial del 31% al 35% a julio
Viernes 20 de
Febrero 2015
El ofrecimiento de incremento es a pagar en dos veces (22% en marzo y 13% en julio) y varía dependiendo de las jerarquías. Con esto el salario de un maestro inicial llegaría a los 8700 pesos, a lo que hay que sumarle 120 pesos destinados ropa de trabajo. También se ofreció una suma fija por única vez de entre 1.000 y 1.500 pesos a pagar en marzo. Los gremios dijeron que la propuesta “es para considerar”.
Se realizó este viernes por la tarde en el Ministerio de Trabajo de la provincia una nueva reunión de la paritaria docente en la que el gobierno provincial realizó un ofrecimiento de incremento salarial que llega al 35 por ciento.
Tras el encuentro, la ministra de Educación, Claudia Balagué, explicó que lo ofrecido es un aumento que va del 31 al 35 por ciento dependiendo de las jerarquías en el escalafón, y que será a pagar en dos veces: un 22 por ciento con el sueldo de marzo (a cobrar en los primeros días de abril) y un 13 por ciento en julio (a cobrar en agosto).
Con esta propuesta se refuerza el salario del maestro inicial, quien no tiene antigüedad en su ingreso a la carrera docente, y que con esta propuesta en julio estaría cobrando un salario de 8.701 pesos, mientras que el de más antigüedad llegaría a los 12.266 pesos.
A esto hay que sumarle los 120 pesos destinados ropa de trabajo, pero que agregado al aumento aproximaría mucho el salario inicial de bolsillo a los 9.000 pesos reclamados por Amsafe.
Asimismo, Balagué dijo que en los primeros días de marzo se abonaría una suma fija y por única vez, la que estaría fijada entre los 1.000 y 1.500 pesos (para material didáctico).
“Creemos que es la cifra definitiva, la estuvimos hablando y trabajando durante mucho tiempo”, dijo la ministra en referencia al ofrecimiento salarial, y aclaró que “no habrá otra propuesta”. “Creo que los gremios están conformes, que es de las mejores a nivel nacional”, tras lo cual se mostró confiada en que el próximo 2 de marzo se inicien las clases
Tras el encuentro, la ministra de Educación, Claudia Balagué, explicó que lo ofrecido es un aumento que va del 31 al 35 por ciento dependiendo de las jerarquías en el escalafón, y que será a pagar en dos veces: un 22 por ciento con el sueldo de marzo (a cobrar en los primeros días de abril) y un 13 por ciento en julio (a cobrar en agosto).
Con esta propuesta se refuerza el salario del maestro inicial, quien no tiene antigüedad en su ingreso a la carrera docente, y que con esta propuesta en julio estaría cobrando un salario de 8.701 pesos, mientras que el de más antigüedad llegaría a los 12.266 pesos.
A esto hay que sumarle los 120 pesos destinados ropa de trabajo, pero que agregado al aumento aproximaría mucho el salario inicial de bolsillo a los 9.000 pesos reclamados por Amsafe.
Asimismo, Balagué dijo que en los primeros días de marzo se abonaría una suma fija y por única vez, la que estaría fijada entre los 1.000 y 1.500 pesos (para material didáctico).
“Creemos que es la cifra definitiva, la estuvimos hablando y trabajando durante mucho tiempo”, dijo la ministra en referencia al ofrecimiento salarial, y aclaró que “no habrá otra propuesta”. “Creo que los gremios están conformes, que es de las mejores a nivel nacional”, tras lo cual se mostró confiada en que el próximo 2 de marzo se inicien las clases
Con información de
El Litoral | NOTA22.COM
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