Pasado el mediodía terminó la reunión paritaria con los gremios docentes en el Ministerio de Trabajo. El gobierno provincial hizo una nueva oferta de recomposición salarial para los maestros provinciales, ya que la primera había sido rechazada de plano. Este nuevo ofrecimiento implica un 20 % de aumento en marzo, porcentaje que llegaría a 30,5 % estimativo en julio. 
 
De esta manera, si bien el porcentaje final es el mismo, se mejoró la propuesta anterior pasando de tres a dos tramos de pago, y adelantándose el último aumento de septiembre a julio. La oferta incluye la duplicación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), según la promesa realizada en la paritaria nacional que aún no se firmó. También hay una suma fija para febrero de 1.000 pesos.
 

"A pesar de que la provincia está ofreciendo y tratando de hacer una mejora, hay una gran responsabilidad del gobierno nacional porque el Fonid, que aún no se firmó en la paritaria, forma parte de esta oferta. Así que creo desde ya, que no va a haber inicio de clases”.

Rosa Bugnar
secretaria general de UDA Santa Fe
 
El maestro con cargo testigo que recién se inicia cobraría 10.830 pesos en marzo (incluyendo el Fonid). Y en julio, ese mismo docente pasaría a cobrar 11.655 pesos, lo cual implica una suma total de 30,1 %, incluido el Fonid. El porcentaje de aumento varía según la categoría pero el docente que menor recibiría en julio sería un 28 %.