CÓRDOBA
Cuatro meses de caída para el empleo privado en Córdoba
Domingo 31 de
Julio 2016
Se concentra en los trabajadores transitorios. Las más complicadas son las industrias, con más de 200 puestos.
La evolución del empleo privado en Córdoba sigue con saldos mensuales negativos. Salvo en enero y febrero, cuando crecen las contrataciones estacionales por el verano, el resto del año fue en baja.
La Encuesta de Indicadores Laborales del Ministerio de Trabajo nacional refleja caídas desde marzo, con lo que ya se acumulan cuatro meses de retracción. En rigor, el panorama no es diferente en el resto del país.
Hay un aliciente: en la comparación interanual, los indicadores laborales de Córdoba todavía son positivos. Pero esa fortaleza se viene desinflando y no se despeja el temor a que la caída de actividad en muchos rubros se extienda por varios meses más, con el consecuente impacto en el empleo.
En esta provincia hay casi 520 mil trabajadores privados registrados que al cierre del primer trimestre cobraban, en promedio, 12.586 pesos de bolsillo (ahora rondarían los 15 mil pesos).
El rubro más afectado es la industria. El empleo tuvo un retroceso de 2,3 por ciento entre el primero y segundo trimestre del año. El titular de la Unión Industrial de Córdoba (UIC), Gerardo Seidel, no ve aún la luz al final del túnel. Remarcó que el sector está afrontando “el mayor retroceso en los últimos cuatro años” y que el segundo semestre se está mostrando todavía más duro.
La debacle que atraviesa Brasil viene cacheteando al cordón metalmecánico, con efectos colaterales en todas las empresas que giran en torno a las terminales automotrices. A eso se ha sumado la frágil demanda interna.
Tampoco zafa el comercio (incluye gastronomía y hoteles), con una baja trimestral de 0,5 por ciento en el nivel de empleo registrado. La sangría en las ventas explica buena parte del fenómeno.
En junio, la comercialización se retrajo casi 10 por ciento interanual, según la Federación Comercial de Córdoba (Fedecom). De hecho, todo el primer semestre fue negativo. También la construcción sufre. Néstor Chavarría, del gremio que aglutina a los operarios (Uocra), se mostró “alarmado” por la pérdida de 1.700 empleos desde diciembre en Córdoba y la demora en la reactivación de la obra pública.
Menos contratados
El segmento de trabajadores más afectados ha sido el de aquellos con contratos por tiempo determinado. El mes pasado, el 41 por ciento de las bajas ocurrió en ese grupo; el 11,6 por ciento fue por despidos sin causa, mientras que otro 10,2 por ciento fue por finalización de obras de construcción. También hubo renuncias, pero la gran mayoría fueron decididas por los empleadores. Incluso, en junio, los recortes laborales definidos por las compañías tuvieron un crecimiento interanual de 50%. El argumento se repite: la disminución de la demanda de bienes o servicios que produce.
Aunque las pequeñas firmas advierten que están complicadas, las estadísticas indican que las compañías con 200 o más trabajadores son las que vienen mostrando recortes en los puestos de trabajo en los últimos tres trimestres.
En la mayoría de las empresas (64 por ciento) no hubo movimientos de personal, mientras que casi 17 por ciento tuvo altas y bajas. En 13 por ciento, sólo se registraron despidos y apenas seis por ciento tuvo sólo altas.
¿Cambiará el panorama? Por lo pronto, los empresarios son muy cautelosos y la mentada reactivación se aleja en el almanaque.
Para Gerardo García Oro, del Ieral (Fundación Mediterránea), en un “contexto en el que las variables no se terminan de ajustar, el empleo formal lo sufre”.
Según el economista, especializado en mercado laboral, “la expectativa del flujo de inversiones para los próximos meses ayudará a revitalizar al trabajo formal y de calidad”, pero esta reacción “pasa para el año que viene”.
Además, dijo que “los sectores transables, con capacidad exportadora y de sustitución, es un rubro que hace cuatro años que no crece y ha tenido retrocesos”.
La encuesta
Alcance. La encuesta cubre alrededor del 67 por ciento del empleo registrado en empresas privadas de 10 o más trabajadores.
Trabajo formal
107 mil puestos menos.
Caída. Entre diciembre y mayo pasados, hubo una disminución de 106.944 puestos de trabajo en el sector privado formal.
Con información de
lavoz
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