San Carlos Centro: echaron a una trabajadora municipal víctima de violencia de género
Viernes 25 de
Agosto 2017
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) emitió un comunicado tras el despido de una empleada de la Municipalidad de San Carlos Centro, la que hace unos meses fue víctima de violencia de género. Ante esta situación la Festram denunció penalmente al intendente de esa ciudad, Jorge Placenzotti.
“En un contexto de inusitada impunidad, el Intendente de San Carlos Centro Jorge Placenzotti firmó el Decreto de cesantía de la trabajadora municipal que fuera víctima de violencia de género en el ámbito laboral de esa Administración.
“La agente que fue sometida a sistemáticas persecuciones y agresiones durante su desempeño como empleada de esa Municipalidad, fue, finalmente, encontrada por sus compañeros, desvanecida en su lugar de trabajo con la consecuente pérdida del embarazo que estos hechos le generaron.
“Asistida por el cuerpo de Bomberos de la localidad, fue internada en una clínica de la zona, donde las autoridades municipales intentaron sustraerle sus efectos personales, ropa y demás pertenencias en el momento que era atendida de emergencia.
“Lejos de brindar los cuidados que requiere todo ser humano en instancias como estas, el Estado procedió a sumariarla y suspenderla agregando el castigo económico y psicológico sobre la víctima.
“En un acto desafiante a las leyes que protegen a las mujeres, a los trabajadores y a las obligaciones del Estado Municipal, el Intendente procedió a dictar la cesantía y el despido de la compañera afectada.
“FESTRAM procedió a denunciar penalmente al Intendente de San Carlos y la trabajadora se constituyó en querellante en la causa “JORGE PLACENZOTTI s/ ABUSO DE AUTORIDAD E INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE FUNCIONARIO PUBLICO”.
“En esta instancia interviene la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe, reclamando la urgente información de los hechos que permitan actuar en consecuencia. Tanto FESTRAM, como el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Carlos, esperan que se concreten las acciones que la legislación establece para los organismos estatales cuando deben intervenir frente a situaciones de violencia laboral y de género, como son, concretamente, los casos del Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo.
“Más allá de ello, y ante el despido de la trabajadora, se resolvió convocar a un Plenario de Secretarios Generales para delinear las acciones sindicales en el ámbito local y provincial”.
“La agente que fue sometida a sistemáticas persecuciones y agresiones durante su desempeño como empleada de esa Municipalidad, fue, finalmente, encontrada por sus compañeros, desvanecida en su lugar de trabajo con la consecuente pérdida del embarazo que estos hechos le generaron.
“Asistida por el cuerpo de Bomberos de la localidad, fue internada en una clínica de la zona, donde las autoridades municipales intentaron sustraerle sus efectos personales, ropa y demás pertenencias en el momento que era atendida de emergencia.
“Lejos de brindar los cuidados que requiere todo ser humano en instancias como estas, el Estado procedió a sumariarla y suspenderla agregando el castigo económico y psicológico sobre la víctima.
“En un acto desafiante a las leyes que protegen a las mujeres, a los trabajadores y a las obligaciones del Estado Municipal, el Intendente procedió a dictar la cesantía y el despido de la compañera afectada.
“FESTRAM procedió a denunciar penalmente al Intendente de San Carlos y la trabajadora se constituyó en querellante en la causa “JORGE PLACENZOTTI s/ ABUSO DE AUTORIDAD E INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE FUNCIONARIO PUBLICO”.
“En esta instancia interviene la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe, reclamando la urgente información de los hechos que permitan actuar en consecuencia. Tanto FESTRAM, como el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Carlos, esperan que se concreten las acciones que la legislación establece para los organismos estatales cuando deben intervenir frente a situaciones de violencia laboral y de género, como son, concretamente, los casos del Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo.
“Más allá de ello, y ante el despido de la trabajadora, se resolvió convocar a un Plenario de Secretarios Generales para delinear las acciones sindicales en el ámbito local y provincial”.
Con información de
ellitoral
