Cómo es la reforma laboral brasileña que reclama el CEO de Mercado Libre
Jueves 14 de
Septiembre 2017
Marcos Galperín pidió a través de Twitter que el país adopte cambios en material laboral o se resigne a perder millones de empleos en mano de Brasil.
El fundador y CEO de Mercado Libre, Marcos Galperín, pidió a través de la red social Twitter que la Argentina adopte una reforma laboral como la brasileña, al asegurar que de lo contrario el país deberá resignarse a perder millones de empleos en manos del vecino país, donde será más conveniente para las empresas instalarse.
“Viendo la reforma laboral Brasilera, Argentina puede 1) imitarla 2) salirse del Mercosur 3) resignarse a perder millones de empleos a Brasil”, escribió el emprendedor y desató la polémica en la red social.
Pero cuáles son los puntos claves de la reforma laboral que adoptó el vecino país y que reclama Galperín. A Continuación los 14 puntos claves:
- Permite que los acuerdos sindicales prevalezcan sobre la legislación
- Amplía la tercerización, alcanzando la actividad principal del establecimiento
- Crea nuevos tipos de contratos de trabajo, entre ellos el trabajo intermitente
- Amplía la posibilidad de acuerdos individuales, entre ellos la posibilidad de jornada de 12 horas por 36 horas de descanso y reducción de intervalo intrajornada
- Crea una comisión de representantes de los empleados para negociar directamente con la empresa
- Prevé banco de horas para compensación de horas extra, sin necesidad de acuerdo colectivo
- Dificulta y encarece el acceso a la Justicia del Trabajo
- Acaba con el pago de las horas de desplazamiento
- Excluye la obligatoriedad de homologaciones de despidos por sindicatos
- Retira la obligación de negociar con sindicatos despidos colectivos
- Restringe las hipótesis y fija límites de valores para indemnizaciones por daños morales proferidas por la Justicia del Trabajo
- Autoriza arbitrajes laborales para salarios por encima de R$ 11.100
- Permiten a las mujeres embarazadas y en período de lactancia realizar trabajos insalubres
- Revoca los 15 minutos de descanso antes de las horas extra para las mujeres
“Viendo la reforma laboral Brasilera, Argentina puede 1) imitarla 2) salirse del Mercosur 3) resignarse a perder millones de empleos a Brasil”, escribió el emprendedor y desató la polémica en la red social.
Pero cuáles son los puntos claves de la reforma laboral que adoptó el vecino país y que reclama Galperín. A Continuación los 14 puntos claves:
- Permite que los acuerdos sindicales prevalezcan sobre la legislación
- Amplía la tercerización, alcanzando la actividad principal del establecimiento
- Crea nuevos tipos de contratos de trabajo, entre ellos el trabajo intermitente
- Amplía la posibilidad de acuerdos individuales, entre ellos la posibilidad de jornada de 12 horas por 36 horas de descanso y reducción de intervalo intrajornada
- Crea una comisión de representantes de los empleados para negociar directamente con la empresa
- Prevé banco de horas para compensación de horas extra, sin necesidad de acuerdo colectivo
- Dificulta y encarece el acceso a la Justicia del Trabajo
- Acaba con el pago de las horas de desplazamiento
- Excluye la obligatoriedad de homologaciones de despidos por sindicatos
- Retira la obligación de negociar con sindicatos despidos colectivos
- Restringe las hipótesis y fija límites de valores para indemnizaciones por daños morales proferidas por la Justicia del Trabajo
- Autoriza arbitrajes laborales para salarios por encima de R$ 11.100
- Permiten a las mujeres embarazadas y en período de lactancia realizar trabajos insalubres
- Revoca los 15 minutos de descanso antes de las horas extra para las mujeres
Con información de
CRONISTA
#MarchaFederalUniversitaria pic.twitter.com/81qEdjGIKF
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