Las empresas proyectan aumentar 20% en promedio los salarios al personal jerárquico en 2018
Domingo 22 de
Octubre 2017
El dato surge de un relevamiento realizado por una consultora estadounidense.
Las empresas prevén otorgar un incremento de 20% en 2018 al personal jerárquico fuera de convenio, según un relevamiento de la consultora estadounidense Mercer entre 430 compañías argentinas.
De acuerdo con el relevamiento, las industrias que proyectan otorgar mayores incrementos a sus jefes, directores y gerentes son las de fabricación de envases, con una suba de 25%; las de logística, 24%; y las de ingeniería y construcción, 23%.
En tanto, entre las industrias que menos incremento proyectan otorgar se encuentran las del sector bancario, con un aumento estimado de 18%; las de seguros, 19%; y las de telecomunicaciones, 19%.
En cuanto a 2017, las empresas otorgaron en promedio un incremento de 26,3% al personal fuera de convenio, siendo abril y octubre los meses más frecuentes para liquidar esos aumentos.
De acuerdo con el relevamiento, las industrias que proyectan otorgar mayores incrementos a sus jefes, directores y gerentes son las de fabricación de envases, con una suba de 25%; las de logística, 24%; y las de ingeniería y construcción, 23%.
En tanto, entre las industrias que menos incremento proyectan otorgar se encuentran las del sector bancario, con un aumento estimado de 18%; las de seguros, 19%; y las de telecomunicaciones, 19%.
En cuanto a 2017, las empresas otorgaron en promedio un incremento de 26,3% al personal fuera de convenio, siendo abril y octubre los meses más frecuentes para liquidar esos aumentos.
Con información de
telam
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