Salta: los municipales de Campo Santo no devolverán los sueldos que cobraron de más
Martes 23 de
Abril 2019
En una conciliación que se hizo entre el gremio de ATE, en representación de los trabajadores de Campo Santo, y el ejecutivo municipal en la Dirección de Trabajo de Salta, se firmó un acta-acuerdo que determinó que no devolverán el "sobresueldo" que recibieron por un error administrativo.
De la reunión participó además la abogada Anabela Aparicio, como patrocinante de los empleados; la abogada Graciela Oviedo y el contador Alfredo Herrera, por parte del ejecutivo municipal, y la participación presencial del cuerpo de concejales de la localidad salteña.
A partir de abril de 2019 el personal será recategorizado con un piso salarial de $12.500. Durante una sesión ordinaria el pasado miércoles se realizaron las exposiciones, discusiones y planteamientos de la situación generada por el pago irregular de los haberes de los empleados municipales desde 2016.
Sobre los errores cometidos al calcular los sueldos, la Municipalidad no realizará descuentos sobre los sueldos ya abonados, tampoco se realizarán las rectificaciones en la Anses, IPS y cuotas gremiales en cuanto a los aportes ya abonados.
El intendente Mario Cuenca consideró que se debe abonar sueldos más equitativos con los que menos ganan, para ellos habría una equiparación tomando como piso el haber mínimo fijado en $12.500. Respecto al pedido del aumento paritario para este año del 35%, dijo que no estaba de acuerdo porque los trabajador "estuvieron ganando una suma enorme y significaría para el municipio un desembolso hasta fin de año de aproximadamente un millón de pesos más".
A partir de abril de 2019 el personal será recategorizado con un piso salarial de $12.500. Durante una sesión ordinaria el pasado miércoles se realizaron las exposiciones, discusiones y planteamientos de la situación generada por el pago irregular de los haberes de los empleados municipales desde 2016.
Sobre los errores cometidos al calcular los sueldos, la Municipalidad no realizará descuentos sobre los sueldos ya abonados, tampoco se realizarán las rectificaciones en la Anses, IPS y cuotas gremiales en cuanto a los aportes ya abonados.
El intendente Mario Cuenca consideró que se debe abonar sueldos más equitativos con los que menos ganan, para ellos habría una equiparación tomando como piso el haber mínimo fijado en $12.500. Respecto al pedido del aumento paritario para este año del 35%, dijo que no estaba de acuerdo porque los trabajador "estuvieron ganando una suma enorme y significaría para el municipio un desembolso hasta fin de año de aproximadamente un millón de pesos más".
Con información de
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