Faltan mujeres en la justicia argentina
Miércoles 24 de
Abril 2019
La Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación publicó la actualización del Mapa de Género de la Justicia Argentina que mostró las mujeres sólo ocupan un 27% de los altos cargos. La disparidad se ve reflejada, sobre todo, en los cargos de ministros, defensores y procuradores.
La oficina que dirige la ministra de la Corte Suprema Elena Highton de Nolasco publicó la versión 2018 del Mapa de Género de la Justicia Argentina que reveló que, si bien, nuestro sistema judicial está conformado por un 57% de mujeres, "su participación desciende al 27% en los cargos superiores".
El informe resaltó que, puntualmente, la proporción femenina es mayoritaria en el personal administrativo (61%) y entre los funcionarios (62%), pero se reduce entre los magistrados, defensores y fiscales (44%) y es aún menor entre las máximas autoridades judiciales (27%).
El documento que muestra la distribución entre varones y mujeres en la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país sostiene que la principal diferencia se da en los cargos superiores como miembros de la Corte Suprema, procuradores y defensores generales.
La actualización muestra mínimos cambios respecto del informe 2017, cuando arrojó que las mujeres representaban el 28% de los ministros, procuradores y defensores generales; el 44% de los magistrados, fiscales y defensores; el 61% de los funcionarios y el 61% del personal administrativo.
María Delia Castañares, responsable de la Oficina de la Mujer, expresó que "en el escalafón que depende de la carrera judicial, en la que los ascensos se dan través de concursos internos y puntajes por cursos de la Escuela Judicial, no tenemos techo de cristal y las mujeres somos mayoría, hasta el rango de funcionarias. Pero el techo es una realidad a la hora del concurso para acceder a juezas, una instancia en la que intervienen los Consejos de la Magistratura y los otros dos poderes, el Ejecutivo y el Legislativo".
El documento que muestra la distribución entre varones y mujeres en la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país sostiene que la principal diferencia se da en los cargos superiores como miembros de la Corte Suprema, procuradores y defensores generales.
El informe resaltó que, puntualmente, la proporción femenina es mayoritaria en el personal administrativo (61%) y entre los funcionarios (62%), pero se reduce entre los magistrados, defensores y fiscales (44%) y es aún menor entre las máximas autoridades judiciales (27%).
El documento que muestra la distribución entre varones y mujeres en la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país sostiene que la principal diferencia se da en los cargos superiores como miembros de la Corte Suprema, procuradores y defensores generales.
La actualización muestra mínimos cambios respecto del informe 2017, cuando arrojó que las mujeres representaban el 28% de los ministros, procuradores y defensores generales; el 44% de los magistrados, fiscales y defensores; el 61% de los funcionarios y el 61% del personal administrativo.
María Delia Castañares, responsable de la Oficina de la Mujer, expresó que "en el escalafón que depende de la carrera judicial, en la que los ascensos se dan través de concursos internos y puntajes por cursos de la Escuela Judicial, no tenemos techo de cristal y las mujeres somos mayoría, hasta el rango de funcionarias. Pero el techo es una realidad a la hora del concurso para acceder a juezas, una instancia en la que intervienen los Consejos de la Magistratura y los otros dos poderes, el Ejecutivo y el Legislativo".
El documento que muestra la distribución entre varones y mujeres en la totalidad de los cargos del sistema de justicia de nuestro país sostiene que la principal diferencia se da en los cargos superiores como miembros de la Corte Suprema, procuradores y defensores generales.
Con información de
DIARIO JUDICIAL
