Industria: se perdieron más de 9.000 empleos en abril y 46 mil en un año, según la UIA
Miércoles 15 de
Julio 2020
Desde la UIA, aseguran que el efecto de la crisis del Covid 19 impactó en forma directa en el entramado productivo y el mercado laboral.
Más de 9.000 trabajadores de la industria perdieron sus empleos durante abril, con respecto a un mes antes, por efecto de la crisis del Covid 19, que impactó de forma directa en el entramado productivo y el mercado laboral argentino, informó la Unión Industrial Argentina en su último informe.
De la comparación interanual, con abril de 2019, surge como resultado que se perdieron 46 mil puestos de trabajo en ese sector.
En términos generales, el empleo asalariado privado registrado, que ya estaba en retroceso antes de la pandemia, aceleró su caída en abril con una pérdida mensual de 128 mil puestos de trabajo (2,2% mensual) y una pérdida anual de 322 mil (5,3% interanual)
El dato se suma a la caída de marzo y son 174 mil los puestos perdidos desde el comienzo de la pandemia.
Si además se tiene en cuenta a todo el empleo registrado ( casas particulares e independientes), la caída fue de 186 mil puestos en el mes y 364 mil en comparación con abril de 2019 (3,0% interanual)
El derrumbe generalizado del trabajo registrado en abril está en línea con el freno en la actividad económica, con una caída 26,4% interanual (EMAE)
Caídas por sectores
Las mayores caídas se observaron en actividades como construcción 11,1% (41 mil puestos de trabajo menos) y hoteles y restaurantes 7,7% (20 mil puestos menos) que se vieron plenamente alcanzadas por las medidas de ASPO durante el mes y en todo el país.
En la industria, la caída mensual fue significativamente menor, del 0,9% lo cual implicó una pérdida de 9.303 puestos de trabajo respecto de marzo. El dato contrasta con la fuerte caída que registró la producción industrial de 17,1% mensual y 30,6% interanual (IPI CEU)
"Esta contracción del empleo se encuentra amortiguada por el acuerdo entre el sector empleador y los sindicatos (acuerdo UIA CGT), el ATP, la prohibición de los despidos y la doble indemnización. Éstas últimas, inciden en el funcionamiento de las firmas y dificultarán la generación de nuevos puestos de trabajo, retrasando la recuperación", destaca el informe.
Agrega que: "La posibilidad de pensar una recuperación cuando la pandemia esté más controlada va a depender en gran medida de cómo logre transitar estos meses el entramado productivo. Es importante pensar esquemas alternativos que puedan brindar protección social sin comprometer la sostenibilidad de la industria".
En este marzo, la cantidad de empresas industriales que realiza aportes al SIPA se contrajo 6,0% interanual en mayo (3.129 empresas menos)
Si bien los datos de desocupación del primer trimestre de 2020 no captan del todo el panorama, con una tasa de desocupación del 10,4% similar a la del I trimestre de 2019 es esperable que haya un salto de hasta 5% en el segundo trimestre (seguramente amortiguado por el desaliento y salida de personas del mercado de trabajo)
Otro problema surge del aumento de la informalidad, que en el primer trimestre se ubicó en 35,8 y se incrementó casi un punto en el último año.
Tanto la pérdida de empleo como los cierres de empresas son fenómenos que están ocurriendo a nivel internacional. La OIT anticipa una caída en las horas trabajadas equivalente a 400 millones de empleos a tiempo completo. A su vez, la CEPAL estima que 2,7 millones de empresas estarían en riesgo de cierre en América Latina y el Caribe, esto implicaría una merma de 8,5 millones de puestos de trabajo.
Para la UIA, "muchos países implementaron programas para el mantenimiento de empleo e ingresos, varios de los cuales se basaron en seguros de desempleo existentes. En el caso de Latinoamérica, se destaca el caso de Uruguay, que implementó un régimen parcial de seguro de desempleo que aplica para trabajadores con suspensión parcial de sus actividades y exige menores requisitos ya que alcanza a aquellos asalariados con 3 meses de antigüedad".
De la comparación interanual, con abril de 2019, surge como resultado que se perdieron 46 mil puestos de trabajo en ese sector.
En términos generales, el empleo asalariado privado registrado, que ya estaba en retroceso antes de la pandemia, aceleró su caída en abril con una pérdida mensual de 128 mil puestos de trabajo (2,2% mensual) y una pérdida anual de 322 mil (5,3% interanual)
El dato se suma a la caída de marzo y son 174 mil los puestos perdidos desde el comienzo de la pandemia.
Si además se tiene en cuenta a todo el empleo registrado ( casas particulares e independientes), la caída fue de 186 mil puestos en el mes y 364 mil en comparación con abril de 2019 (3,0% interanual)
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Caídas por sectores
Las mayores caídas se observaron en actividades como construcción 11,1% (41 mil puestos de trabajo menos) y hoteles y restaurantes 7,7% (20 mil puestos menos) que se vieron plenamente alcanzadas por las medidas de ASPO durante el mes y en todo el país.
En la industria, la caída mensual fue significativamente menor, del 0,9% lo cual implicó una pérdida de 9.303 puestos de trabajo respecto de marzo. El dato contrasta con la fuerte caída que registró la producción industrial de 17,1% mensual y 30,6% interanual (IPI CEU)
"Esta contracción del empleo se encuentra amortiguada por el acuerdo entre el sector empleador y los sindicatos (acuerdo UIA CGT), el ATP, la prohibición de los despidos y la doble indemnización. Éstas últimas, inciden en el funcionamiento de las firmas y dificultarán la generación de nuevos puestos de trabajo, retrasando la recuperación", destaca el informe.
Agrega que: "La posibilidad de pensar una recuperación cuando la pandemia esté más controlada va a depender en gran medida de cómo logre transitar estos meses el entramado productivo. Es importante pensar esquemas alternativos que puedan brindar protección social sin comprometer la sostenibilidad de la industria".
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Si bien los datos de desocupación del primer trimestre de 2020 no captan del todo el panorama, con una tasa de desocupación del 10,4% similar a la del I trimestre de 2019 es esperable que haya un salto de hasta 5% en el segundo trimestre (seguramente amortiguado por el desaliento y salida de personas del mercado de trabajo)
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Con información de
Ámbito
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