Santa Fe
Hubo oferta y ahora los docentes deben analizar la propuesta salarial
Viernes 21 de
Febrero 2014
Este jueves se desarrolló un nuevo encuentro en el Ministerio de Trabajo. Como se esperaba, el gobierno presentó a los gremios docentes una oferta similar a la realizada a los empleados estatales, es decir, una suma fija y un incremento salarial escalonado (marzo y julio) que llegaría al 30 por ciento.
Se desarrolló este jueves la tercera reunión paritaria entre los representantes del gobierno provincial y los gremios docentes.
Fue un extenso encuentro que se prolongó por espacio de alrededor de cuatro horas y, como habían solicitado los maestros tras la pasada reunión, esta vez recibieron un ofrecimiento salarial que, como se suponía, es similar a la propuesta realizada a los empleados estatales, es decir, una suma fija y un incremento salarial escalonado en dos tramos, marzo y julio, que en total redundará en un aumento de un 30 por ciento.
Esa suma fija sería de entre 1.500 y 2.800 pesos según las categorías.
Mientras, con el sueldo de marzo comenzaría a cobrarse un incremento que, también dependiendo de las categorías, iría del 20 al 23 por ciento.
Finalmente, en julio se cobraría el segundo tramo del aumento, que llegaría al 30 por ciento.
Fue un extenso encuentro que se prolongó por espacio de alrededor de cuatro horas y, como habían solicitado los maestros tras la pasada reunión, esta vez recibieron un ofrecimiento salarial que, como se suponía, es similar a la propuesta realizada a los empleados estatales, es decir, una suma fija y un incremento salarial escalonado en dos tramos, marzo y julio, que en total redundará en un aumento de un 30 por ciento.
Esa suma fija sería de entre 1.500 y 2.800 pesos según las categorías.
Mientras, con el sueldo de marzo comenzaría a cobrarse un incremento que, también dependiendo de las categorías, iría del 20 al 23 por ciento.
Finalmente, en julio se cobraría el segundo tramo del aumento, que llegaría al 30 por ciento.
GRILLA SALARIAL DOCENTE PARA CARGOS TESTIGOS
>>> MAESTRO DE GRADO JORNADA SIMPLE
> Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 6.209 pesos.
Sueldo desde julio: 6.533 pesos (incluido el Fonid).
> 15 años de antigüedad:
Sueldo desde marzo: 7.040 pesos.
Sueldo desde julio: 7.415 pesos (incluido el Fonid).
> Mayo antigüedad:
Sueldo desde marzo: 8.566 pesos.
Sueldo desde julio: 9.027 pesos (incluido el Fonid).
>>> MAESTRO DE GRADO JORNADA COMPLETA
> Sin antigüedad:
Sueldo desde marzo: 8.089 pesos.
Sueldo desde julio: 8.502 pesos (incluido el Fonid).
> 15 años de antigüedad:
Sueldo desde marzo: 13.265 pesos.
Sueldo desde julio: 13.969 pesos (incluido el Fonid).
> Mayor antigüedad:
Sueldo desde marzo: 15.340 pesos.
Sueldo desde julio: 16.126 pesos (incluido el Fonid).
>>> 30 HORAS CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO
> Sin antigüedad:
Sueldo desde marzo: 6.688 pesos.
Sueldo desde julio: 7.074 pesos (incluido el Fonid).
> 15 años de antigüedad:
Sueldo desde marzo: 9.403 pesos.
Sueldo desde julio: 10.006 pesos (incluido el Fonid).
> Mayor antigüedad:
Sueldo desde marzo: 11.872 pesos.
Sueldo desde julio: 12.672 pesos (incluido el Fonid).
>>> 30 HORAS CÁTEDRA NIVEL SUPERIOR
> Sin antigüedad:
Sueldo desde marzo: 8.302 pesos.
Sueldo desde julio: 8.786 pesos (incluido el Fonid).
> 15 años de antigüedad:
Sueldo desde marzo: 11.708 pesos.
Sueldo desde julio: 12.463 pesos (incluido el Fonid).
> Mayor antigüedad:
Sueldo desde marzo: 14.804 pesos.
Sueldo desde julio: 15.806 pesos (incluido el Fonid).
>>> DIRECTOR 454 PUNTOS
> Mayor antigüedad:
Sueldo desde marzo: 13.693 pesos.
Sueldo desde julio: 14.717 pesos (incluido el Fonid).
>>> SUPERVISOR 570 PUNTOS
> Mayor antigüedad:
Sueldo desde marzo: 19.209 pesos.
Sueldo desde julio: 20.571 pesos (incluido el Fonid).
Fuente: Secretaría de Comunicación Social
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