La aerolínea del vuelo MH370 desaparecido echó a todo su personal
Lunes 01 de
Junio 2015
La medida es parte del plan de reconversión de Malaysia Airlines para crear una nueva sociedad. La empresa promete reincorporar a dos tercios de los despedidos.
Los restantes 6 mil empleados tendrán una liquidacion determinada por su tiempo en la empresa: un mes de salario por cada año trabajado para los que llevan menos de diez años y un mes y medio para los que llevan más de una década.
El nuevo director de Malaysia Airlines, Christoph Mueller, declaró en una conferencia de prensa que su prioridad es detener el sangrado de la aerolínea.
"Estamos técnicamente en bancarrota (...) los malos datos empezaron mucho antes de los trágicos acontecimientos de 2014", destacó el directivo contratado el mes pasado para reflotar Malaysia Airlines.
El alemán Mueller, de 52 años, se refería a los dos aviones comerciales que la compañía perdió el año pasado.
El primero fue un Boeing 777-200er del vuelo MH370 que, con 239 personas a bordo, desapareció el 8 de marzo de 2014 cuando volaba de Kuala Lumpur a Pekín.
La investigación, en la que colabora Malasia, China y Australia, cree que el aparato cambió de rumbo y se estrelló en un remoto lugar en el sur del océano Índico cuando se agotó el combustible.
El segundo correspondió a otro Boeinhg 777-200er del vuelo MH17 que, con 298 personas a bordo, se estrelló el 17 de julio de 2014, derribado por un misil en una zona del este de Ucrania en la que combatían fuerzas gubernamentales y rebeldes prorrusos.
Ambos siniestros precipitaron la debacle económica de la aerolínea que arrastraba pérdidas económicas desde hacía varios años debido a la subida del precio del crudo y la competencia, entre otras razones.
La dirección de MAS anunció al mes siguiente, el 29 de agosto, que había duplicado las pérdidas en el segundo trimestre del año y advirtió de que la situación empeoraría el resto de 2014.
Los 14 mil trabajadores que recibirán una oferta de trabajo de Malaysia Airlines Berhad (MAS Bhd) dispondrán hasta el 12 de junio para aceptar o rechazar la propuesta.
Con información de
minutouno
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