SIGUE EL RECLAMO POR UN INCREMENTO DE $3000 MÁS MEJORA DEL INCENTIVO DOCENTE
SERGIO ROMERO: “QUE LE PONGAN TECHO REAL A LA INFLACIÓN, NO A LOS SALARIOS”
Martes 02 de
Febrero 2016
Romero disparó que “en un marco de incertidumbre inflacionaria, aumento de precios de servicios esenciales y combustibles parece que la política propuesta por la Administración es colocarse del lado del empresariado, mirar a otro lado mientras estos suben los precios y ajustar el bolsillo de los trabajadores, lo que resulta absurdo desde el punto de vista humano”.
El titular de la UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS y de la SECRETARÍA DE POLÍTICAS EDUCATIVAS DE LA CGT dijo que “el Estado está obligado a ponerle un techo a la inflación, controlar los actores concentrados de la economía, los formadores de precios, las cadenas comercializadoras de gran escala y no pretender que los trabajadores no recuperemos el salario real”.
Romero disparó que “en un marco de incertidumbre inflacionaria, aumento de precios de servicios esenciales y combustibles parece que la política propuesta por la Administración es colocarse del lado del empresariado, mirar a otro lado mientras estos suben los precios y ajustar el bolsillo de los trabajadores, lo que resulta absurdo desde el punto de vista humano”.
Asimismo, calificó de “inadmisible que se pretenda ponerle un techo de 25% a la negociación paritaria docente que parte de un salario mínimo vital de $6060” y le pidió al “poder político que revalorice la tarea de educar y no que la desmerezca con retribuciones salariales injustas”.
El dirigente que conduce el sindicato mayoritario de los docentes estatales de CGT finalizó: “nosotros reclamamos como mínimo un incremento de $3000 pesos para el salario inicial (llevar $6060 a $9060) y una sustancial mejora del incentivo docente”.
Asimismo, calificó de “inadmisible que se pretenda ponerle un techo de 25% a la negociación paritaria docente que parte de un salario mínimo vital de $6060” y le pidió al “poder político que revalorice la tarea de educar y no que la desmerezca con retribuciones salariales injustas”.
El dirigente que conduce el sindicato mayoritario de los docentes estatales de CGT finalizó: “nosotros reclamamos como mínimo un incremento de $3000 pesos para el salario inicial (llevar $6060 a $9060) y una sustancial mejora del incentivo docente”.
