El frigorífico Swift reabre sus puertas en Venado Tuerto
Lunes 03 de
Junio 2019
Luego de idas y venidas, expectativas y gestiones, la planta frigorífica Swift Minerva Foods de Venado Tuerto tendrá hoy su reapertura formal. Lo confirmaron los directivos de la empresa al intendente José Luis Freyre, quien se ocupó de anunciarlo formalmente a los medios de la región.
Freyre sostuvo que “la buena noticia responde, centralmente, a las gestiones encabezadas por el municipio y a las condiciones favorables que se generaron, incluyendo la intermediación ante las cooperativas de servicios públicos, entidades productivas de la ciudad y consignatarios de la región”.
Junto al coordinador de Gabinete, Agustín Ferrer, el intendente precisó que el frigorífico “comenzará a trabajar el lunes (por hoy) con 127 operarios” en la modalidad de “corte a hueso”, lo que posibilitará ir poniendo la planta en condiciones, y con las pruebas necesarias “para cada una de las cadenas”. Luego, a mediados de junio ingresarán otros 30 operarios, hasta llegar a 157 trabajadores, con la meta de arribar a las 200 toneladas mensuales, ya con desposte, para fines de julio.
“A partir de allí empezarán a pleno con la faena, y para entonces se esperan 270 personas trabajando. En octubre, con la disposición final, la idea es tener en el frigorífico entre 400 y 450 trabajadores”
Las gestiones municipales, que comenzaron a mediados de agosto pasado, fueron creando un escenario propicio para desarrollar en la planta trabajos de mantenimiento, mientras la firma analizaba alternativas, como el impulso de su planta de Pontevedra (Gran Buenos Aires); aunque finalmente se impusieron “las ventajas comparativas” de Venado.
Empleo y capacitación
En el caso de los 30 operarios que se sumarán a mitad de junio, serán formados en la escuela de capacitación que sostiene la empresa junto al Sindicato de la Carne, de rol clave en esta reapertura. “Estos trabajadores ingresarán directamente. La puesta a punto comenzará con los charqueadores y junto a la empresa armamos el circuito para hacer los exámenes preocupacionales y las carpetas médicas, con la doctora María Becq (directora de Salud) e interrelacionando con una empresa privada más el hospital”, dijo Freyre.
También se trabaja junto a la Cooperativa de Obras Sanitarias para el tratamiento de los efluentes líquidos, mientras se mejora el entorno urbano integral y se busca cerrar el anillado eléctrico, en labor con la Cooperativa Eléctrica.
Oferta y demanda
A su turno, Ferrer destacó el trabajo de la Oficina Municipal de Empleo en la promoción del trabajo, articulando “la nueva oferta con la demanda local. Hemos estado recibiendo currículums y armando perfiles, ofreciendo capacitación; tuvimos contacto con la empresa por estos listados y muchos de los ingresantes provienen del trabajo que venimos haciendo”, relató.
La presencia de mano de obra local responde a un objetivo de la gestión municipal, y se plantea para los emprendimientos de energías renovables y otros, próximos a inaugurarse. “La gente que hoy ve dificultada la vía de acceso al trabajo tiene en esta oficina la posibilidad de capacitarse, de profundizar técnicas y herramientas para ir a las entrevistas, pero también de poder acceder a esas entrevistas formales. La apuesta para este año es que la gente pueda retomar el trabajo”, afirmó Ferrer.
El funcionario confió que “el registro sigue abierto y tenemos archivos conformados con los requisitos que solicita la empresa, no es necesario acercarse con un currículum; tras registrar esos datos, se los hacemos llegar a la empresa, que determinará a qué inscripto tomará las entrevistas”.
En paralelo, la Oficina de Empleo y el sindicato acordaron estimular “todas las capacitaciones” que la planta demande, conforme su plan de trabajo.
Junto al coordinador de Gabinete, Agustín Ferrer, el intendente precisó que el frigorífico “comenzará a trabajar el lunes (por hoy) con 127 operarios” en la modalidad de “corte a hueso”, lo que posibilitará ir poniendo la planta en condiciones, y con las pruebas necesarias “para cada una de las cadenas”. Luego, a mediados de junio ingresarán otros 30 operarios, hasta llegar a 157 trabajadores, con la meta de arribar a las 200 toneladas mensuales, ya con desposte, para fines de julio.
“A partir de allí empezarán a pleno con la faena, y para entonces se esperan 270 personas trabajando. En octubre, con la disposición final, la idea es tener en el frigorífico entre 400 y 450 trabajadores”
Las gestiones municipales, que comenzaron a mediados de agosto pasado, fueron creando un escenario propicio para desarrollar en la planta trabajos de mantenimiento, mientras la firma analizaba alternativas, como el impulso de su planta de Pontevedra (Gran Buenos Aires); aunque finalmente se impusieron “las ventajas comparativas” de Venado.
Empleo y capacitación
En el caso de los 30 operarios que se sumarán a mitad de junio, serán formados en la escuela de capacitación que sostiene la empresa junto al Sindicato de la Carne, de rol clave en esta reapertura. “Estos trabajadores ingresarán directamente. La puesta a punto comenzará con los charqueadores y junto a la empresa armamos el circuito para hacer los exámenes preocupacionales y las carpetas médicas, con la doctora María Becq (directora de Salud) e interrelacionando con una empresa privada más el hospital”, dijo Freyre.
También se trabaja junto a la Cooperativa de Obras Sanitarias para el tratamiento de los efluentes líquidos, mientras se mejora el entorno urbano integral y se busca cerrar el anillado eléctrico, en labor con la Cooperativa Eléctrica.
Oferta y demanda
A su turno, Ferrer destacó el trabajo de la Oficina Municipal de Empleo en la promoción del trabajo, articulando “la nueva oferta con la demanda local. Hemos estado recibiendo currículums y armando perfiles, ofreciendo capacitación; tuvimos contacto con la empresa por estos listados y muchos de los ingresantes provienen del trabajo que venimos haciendo”, relató.
La presencia de mano de obra local responde a un objetivo de la gestión municipal, y se plantea para los emprendimientos de energías renovables y otros, próximos a inaugurarse. “La gente que hoy ve dificultada la vía de acceso al trabajo tiene en esta oficina la posibilidad de capacitarse, de profundizar técnicas y herramientas para ir a las entrevistas, pero también de poder acceder a esas entrevistas formales. La apuesta para este año es que la gente pueda retomar el trabajo”, afirmó Ferrer.
El funcionario confió que “el registro sigue abierto y tenemos archivos conformados con los requisitos que solicita la empresa, no es necesario acercarse con un currículum; tras registrar esos datos, se los hacemos llegar a la empresa, que determinará a qué inscripto tomará las entrevistas”.
En paralelo, la Oficina de Empleo y el sindicato acordaron estimular “todas las capacitaciones” que la planta demande, conforme su plan de trabajo.
Con información de
UNO
