¿Por qué conviene implementar un plan de RSE a una organización?

No hay una única manera de entender y aplicar dicha herramienta estratégica. 
 
 
De manera que se puede  concebir a la Rse como una ESTRATEGIA DE GESTIÓN, que permite a la organización obtener mayores beneficios a través de la articulación con sus trabajadores (publico interno) y/o con la comunidad que lo rodea (Pco. externo: Estado, proveedores, clientes, vecinos, etc.).
 
 
 
Esa articulación o alianza estratégica se logra haciendo un PLAN DE RSE. 
 
 
Y dado que existe una enorme diferencia en cada organización, ya sea por el sector de la actividad, o el tamaño (multinacionales, pymes, familiares), cada empresa es única en cuanto a las consecuencias que genera tanto dentro de la organización como frente a la sociedad, por lo tanto, le corresponde EL DISEÑO e  IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE AJUSTADAS A SUS ACCIONES, disminuyendo los impactos que generan desventajas, ya sea a nivel económico, social y ambiental.  
 
 
El Plan de RSE se divide en:
1) Diagnostico, para identificar la cadena de valor, los riesgos  y desventajas. 
 
2) Desarrollo de una estrategia  de sustentabilidad  e implementación.
 
3) Evaluación y monitoreo del plan. Incentivos y reconocimientos.
 
4) Comunicación de la creación de valor compartido. 
 
 
 
¿QUÉ BENEFICIOS OTORGA HACER UN PLAN DE RSE?
 

• Mejora del clima laboral, disminuyendo el ausentismo , mayor productividad, menor rotación y retención de talentos.
• Acceso a mercados  más competitivos y clientes más exigentes.
• Fortalecimiento de la cadena de valor, mayor fidelización por parte de clientes, consumidores y proveedores.
• Construcción de la reputación. Incremento de valor de la marca.
• Minimización de conflictos sociales por vía de la "licencia social" que otorga la Comunidad.
• Transformación de desventajas en ventajas competitivas.
• Generación de beneficios para la empresa y la sociedad (valor compartido). 

 
De manera que los beneficios y exigencias de generar un plan de RSE son múltiples, tanto económicas, personales desde el punto de vista moral y ético, como así también desde el punto de vista legal, pues las normas locales y regionales exigen cada vez más por parte de las empresas (no únicamente las grandes) que exista una relación con la sostenibilidad y sus actividades.  
 

*Docente Universitaria (UCSF) | Abogada (UCSF) |  Mg. Administración estratégica de Negocios (UNAM) | Especialista sobre Programas ejecutivos de RSE (Universidad Austral)