Por qué la semana laboral de cuatro días está cada vez más cerca de ser una realidad
Miércoles 12 de
Septiembre 2018
La presencia cada vez mayor de la tecnología en el ámbito laboral podría ayudar a acelerar el proceso
El anhelo máximo de probablemente todos los empleados en relación de dependencia del mundo estaría un poco más cerca de concretarse. Eso sí, al menos para aquellos que trabajan para firmas basadas en países como Gran Bretaña, Francia, Suecia y Alemania.
La llegada de la tecnología a los espacios laborales ha generado cambios radicales gracias a los cuales, muchas de las tareas que hasta hace poco eran realizadas por hombres y mujeres hoy están siendo llevadas a cabo por máquinas.
Un influyente organización sindical británica ve este fenómeno más como una oportunidad que como una amenaza que acabará con los puestos de trabajo de millones de personas. La ventaja radica en que en el mediano plazo los seres humanos ya no tendrían que pasar los cinco días de la semana en la oficina.
"Creo que este es el siglo en el que podremos ganar una semana laboral de cuatro días, con una paga decente para todos" dijo Frances O'Grady, el jefe del Trade Union Congress, durante un discurso que ofreció en la conferencia anual de la federación sindical.
Un artículo del periódico The New York Times destaca que el reconocido economista John Maynard Keynes fue quien predijo en su momento que, eventualmente, las personas trabajarían solo 15 horas a la semana.
Pero hasta la fecha, la llegada de los distintos avances tecnológicos solo han generado que las personas trabajen más horas, de forma más intensiva y en muchos casos por menos dinero. "Hoy día se requiere que los trabajadores estén constantemente disponibles" compartieron los expertos en el evento.
Distintos ejemplos llevados adelante hasta la fecha han tenido resultados mixtos. Suecia implementó una prueba en la ciudad de Gotemburgo, mediante la cual un día laboral de seis horas llevó a que los empleados se sintieran más felices, saludables y hasta más productivos.
Pero los responsables detrás del ensayo aseguraron que esto resultó ser demasiado costoso para los empleadores.
Por su parte, Francia ha creado una ley que le brinda a los trabajadores el "derecho a desconectarse". La misma exige que las firmas de más de 50 empleados negocien un protocolo para evitar que los temas de trabajo no se extiendan fuera del horario laboral.
En Alemania, el ministro de trabajo ordenó en 2013 que los supervisores no contacten a sus empleados fuera del horario de trabajo. Automotrices como Daimler borran los emails enviados a sus empleados durante el período de vacaciones.
Los más pesimistas destacan que, más allá de que ciertas empresas puedan aplicar un recorte a las horas trabajadas por semana, el cambio no se podrá dar a nivel generalizado en las distintas economías del mundo.
Alex Bryson, un profesor del University College de Londres especializado en estudios laborales, dijo al New York Times que un proceso tal no ocurrirá de la noche a la mañana. El experto señala que las compañías deberán invertir tiempo y dinero para lograr que sus empleados se vuelvan mucho más productivos.
En definitiva, la semana laboral de cuatro días podría volverse la norma en la mayoría de los países desarrollados en 50 o 100 años, pero sin lugar a dudas no será algo generalizado ni explosivo.
La llegada de la tecnología a los espacios laborales ha generado cambios radicales gracias a los cuales, muchas de las tareas que hasta hace poco eran realizadas por hombres y mujeres hoy están siendo llevadas a cabo por máquinas.
Un influyente organización sindical británica ve este fenómeno más como una oportunidad que como una amenaza que acabará con los puestos de trabajo de millones de personas. La ventaja radica en que en el mediano plazo los seres humanos ya no tendrían que pasar los cinco días de la semana en la oficina.
"Creo que este es el siglo en el que podremos ganar una semana laboral de cuatro días, con una paga decente para todos" dijo Frances O'Grady, el jefe del Trade Union Congress, durante un discurso que ofreció en la conferencia anual de la federación sindical.
Un artículo del periódico The New York Times destaca que el reconocido economista John Maynard Keynes fue quien predijo en su momento que, eventualmente, las personas trabajarían solo 15 horas a la semana.
Pero hasta la fecha, la llegada de los distintos avances tecnológicos solo han generado que las personas trabajen más horas, de forma más intensiva y en muchos casos por menos dinero. "Hoy día se requiere que los trabajadores estén constantemente disponibles" compartieron los expertos en el evento.
Distintos ejemplos llevados adelante hasta la fecha han tenido resultados mixtos. Suecia implementó una prueba en la ciudad de Gotemburgo, mediante la cual un día laboral de seis horas llevó a que los empleados se sintieran más felices, saludables y hasta más productivos.
Pero los responsables detrás del ensayo aseguraron que esto resultó ser demasiado costoso para los empleadores.
Por su parte, Francia ha creado una ley que le brinda a los trabajadores el "derecho a desconectarse". La misma exige que las firmas de más de 50 empleados negocien un protocolo para evitar que los temas de trabajo no se extiendan fuera del horario laboral.
En Alemania, el ministro de trabajo ordenó en 2013 que los supervisores no contacten a sus empleados fuera del horario de trabajo. Automotrices como Daimler borran los emails enviados a sus empleados durante el período de vacaciones.
Los más pesimistas destacan que, más allá de que ciertas empresas puedan aplicar un recorte a las horas trabajadas por semana, el cambio no se podrá dar a nivel generalizado en las distintas economías del mundo.
Alex Bryson, un profesor del University College de Londres especializado en estudios laborales, dijo al New York Times que un proceso tal no ocurrirá de la noche a la mañana. El experto señala que las compañías deberán invertir tiempo y dinero para lograr que sus empleados se vuelvan mucho más productivos.
En definitiva, la semana laboral de cuatro días podría volverse la norma en la mayoría de los países desarrollados en 50 o 100 años, pero sin lugar a dudas no será algo generalizado ni explosivo.
Con información de
infobae
UDA pide cambios en el gabinete y la convocatoria a paritarias
La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional Santa Fe solicitó "la urgente convocatoria a paritaria docente" y pidió que, luego de las elecciones del 26 de octubre, "el Gobierno reaccione realizando cambios profundos en el Gabinete provincial".
La reforma laboral de Milei: ampliar la jornada, flexibilizar convenios, indemnizaciones en cuotas y paritarias por productividad
El Presidente dijo que la modificación de la legislación laboral será una de las prioridades de la nueva etapa; el proyecto de ley que servirá de base para impulsar el cambio y el plan para las paritarias
Después del envión electoral, qué debe pasar para que el repunte del clima financiero llegue también al bolsillo
Sostener la baja de la inflación con una recomposición salarial es clave para reavivar el consumo estancado. La baja de las tasas y la menor demanda de dólares harían que los pesos se vuelquen con más fuerza a la economía. El sector privado reclama avanzar con la baja impositiva y del costo laboral.
Suscribite!
Y recibí las noticias más importantes!
Y recibí las noticias más importantes!
Romero de UDA pidió cambios en el Gabinete de Pullaro
LO MÁS VISTO
Pullaro rompió su vínculo con la mayoría de los votantes, ¿cambios en el gabinete? y una crónica de inédita impericia política
En toda la provincia un solo medio de comunicación anticipó con considerable antelación los resultados electorales de este 2025. Cambios, errores, peleas internas, venganzas políticas. Una caída electoral que se registrará en la historia como una brutal falta de pericia y tacto. Un Licenciado en Ciencia Política que se olvidó qué dicen los manuales en la materia.
El ministro de Justicia estará el domingo en el búnker de La Libertad Avanza y luego formalizará su renuncia; los nombres que suenan para reemplazarlo y los colaboradores que podrían continuar
La Casa Blanca ha multiplicado el número de fuerzas en el Caribe para interceptar drogas, pero algunos creen que la intención de fondo es derrocar a Nicolás Maduro
"Estamos en el período de adjudicación con las distintas empresas que se presentaron y que cumplen con las especificaciones técnicas", explicó el intendente de Santa Fe, Juan Pablo Poletti. Los detalles del nuevo sistema.
